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구인/구직인천문화재단 인천청년문화창작소 직원 채용공고

2018.10.30

Writer : news
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(재)인천문화재단 공고 제2018-144호

 

 

인천문화재단 인천청년문화창작소 직원 채용공고

 

 

"유쾌한 소통, 아름다운 연대"를 표방하는 인천문화재단이 인천 문화예술 발전 및 시민문화예술 진흥에 기여할 참신하고 우수한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

 

2018년 10월 19일

 

재단법인 인천문화재단 대표이사

 

 

 

1. 모집부문 및 인원

 

담당부서: 공간문화팀

 

직급: 일반직 5급(문화행정), 시설관리직 5급

 

인원: 일반직 2명, 시설관리직 1명

 

담당업무: 

-일반직: 인천청년문화창작소 사업 및 운영

-시설관리직: 시설 미화 업무

 

※ 해당분야(담당업무)에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

※ 자세한 기본직무 내용은 별첨의 직무설명자료를 참고하기 바랍니다.

 

 

2. 근무조건

 

근무지: 인천광역시 중구 참외전로 100번길(전동)

 

일 반 직 근무시간: 월요일~금요일 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)

 

시설관리직 근무시간: 월요일~금요일 07:00~16:00 (휴게시간 1시간 포함)

 

임용계약: 임용일 ~ 23개월

 

 

3. 응시원서 접수

 

○ 공고기간 : 2018 10. 19.(금) ~ 2018. 11. 02.(금)

 

○ 접수기간 : 2018. 10. 22.(월) 10시 ~ 2018. 11. 02.(금) 18시

 

○ 접수방법

 

1. 일반직 접수방법 : 온라인 입사지원 (온라인 입사지원 바로가기)

 

※ 이메일, Fax, 퀵서비스 접수 불가

 

: 재단 소정 양식의 응모원서를 PDF로 변경 후 업로드

 

<파일명> 인천청년창작소-일반직(문화행정)5급-(성명)

 

2. 시설관리직 접수방법 : 우편 및 방문접수

 

※ 이메일, Fax, 퀵서비스 접수 불가

 

: 재단 소정 양식의 응모원서를 작성하여 우편 또는 방문접수

 

제출처 : 인천광역시 중구 제물량로 195 기획홍보팀 인사담당자

 

○ 접수서류

 

① 응시원서 및 자기소개서(재단 양식)

 

② 취업지원대상자 관련 증빙서류(해당자에 한함)

 

○ 유의사항

 

① 재단 소정 양식으로 제출해야 합니다.

 

② 제출 후에는 서류를 수정하거나 취소할 수 없습니다.

 

 

 

4.  기타사항

 

○ 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

 

○ 제출 서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있으며, 향후 채용 응시자격 정지 등의 불이익을 받게 됩니다.

 

○ 취업지원대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

 

- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

 

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조

 

- 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 및 제22조

 

- 「특수임무수행자 지원에 관한 법률」제19조 및 제24조

 

※ 위 대상에 대한 해당 여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계 당국에 확인해야 하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 온라인 입사지원 시 업로드 하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

 

○ 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생한 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

 

○ 전형단계별 합격자는 재단 홈페이지를 통해 공지합니다.

 

○ 재단의 업무 시간은 평일(월~금) 오전 9시 ~ 오후 6시까지입니다.

 

○ 기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

- 문 의 처 : 인천문화재단 기획홍보팀 인사담당 032)455-7125, [email protected]​ 

 

 

관련 URL: http://www.ifac.or.kr/IFACBBS/board.php?bo_table=Ifacbbs_oc4601&wr_id=2254&sca=%EC%B1%84%EC%9A%A9%EA%B3%B5%EA%B3%A0 

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