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서울문화재단 2019년 제3차 직원 공개채용

□ 모집분야

● 정규직

문화예술

기획 및 행정

7급

3명

신입

● 자격조건 : 학력 및 경력 제한 없음 (관련 경력 3년까지 인정)

● 주요업무 : 문화예술 기획 및 행정 전반

6급

1명

경력

● 자격조건 : 임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상(관련 경력 6년까지 인정)

● 주요업무 : 홈페이지 운영 및 웹서비스 전산시스템 관리‧유지 보수 등

● 우대사항 : 해당분야 실무 경력자 및 관련 자격증 소지자

● 기간제계약직

우대조건

예술교육팀

(휴직대체인력)

○ 서울형 예술교육 사업 운영

1명

- 문화예술교육 관련 업무 유경험자

공간기획3팀

_시민청

○ 공간, 기자재 관리 및 운영

1명

- 문화예술 관련기관 공간 운영 유경험자

무대기술팀

_삼일로창고극장

○ 삼일로창고극장 음향관련 업무전반

1명

- 무대음향관련분야(공연,공연장) 경력자 및 무대예술전문인 자격증 소지자

- 문화예술관련기관, 단체 등 동종 기관 경력자

● 자격조건 : 학력 및 경력제한 없음 (관련 경력 3년까지 인정)

□ 자격조건

● 공통자격조건

> 2019년 10월부터 근무 가능자

> 남자는 군필 또는 면제자

> 해외여행에 결격사유가 없는 사람

> 당사 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

● 우대사항

> 취업지원 대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대

□ 근무조건

● 정규직

> 수습기간 : 임용일로부터 6개월간

> 수습해제 여부결정 : 수습만료 시점에 개인별 근무평가 및 당사 인사위원회 심의를 거쳐 결정

> 급여 및 복지

○ 재단인사규정 및 보수규정에 따름 (서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)

● 기간제계약직 (※기간을 정한 기간제계약직)

> 예술교육팀 (휴직 대체)

○ 계약기간 : 임용일 ~ 2020.1.7까지

○ 최대근무기간 : 휴직자의 휴직 연장 시 계약기간 연장 가능

> 공간기획3팀(시민청)

○ 계약기간 : 임용일 ~ 2019.12.31까지

○ 최대근무기간 : 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능

> 무대기술팀(삼일로창고극장)

○ 계약기간 : 임용일 ~ 2019.12.31까지

○ 최대근무기간 : 계약기간 동안의 근무평가 등을 통하여 총 근로기간 23개월 이내에서 연장 가능

> 급여 및 복지

○ 재단 인사규정 및 보수규정에 따름 (서울문화재단 홈페이지-재단정보공개-규정법무노무-내부규정)

○ 재단 관련 규정에 따라 인정된 환산경력으로 정규직 7급 급여 산정 기준표를 적용하여 연봉 책정함

★‘기간제계약직’은 재단의 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 인력으로 근무기간은 정해진 계약기간에 한함

□ 전형일정

● 공고기간 : 2019. 8. 16(금) ~ 9. 5(목)

● 원서접수 : 2019. 8. 28(수) ~ 9. 5(목) 18:00 (※마감시간 전 도착분에 한해 인정)

● 접수방법 : 온라인접수 http://sfac.saramin.co.kr (※사람인 접수 페이지는 접수기간부터 오픈됨)

● 합격여부 확인 : 온라인 개별 확인

서류전형

2019.9.16(월)~9.18(수) 예정

(9.23(월) 발표 예정)

필기전형

2019.9.26(목) 예정

*서울문화재단 본관(예정)

실무면접전형

2019.10.7(월) 예정

*서울문화재단 본관

종합적성검사

2019.10.11(금) ~10.13(일) 예정

*온라인 진행

최종면접전형

2019.10.16(수) 예정

(10.18(금) 발표 예정)

*서울문화재단 본관

※ 최종 합격자에 한하여 대학(원) 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련 서류 원본 제출

단, 취업지원대상자(보훈), 장애인, 국민기초생활수급자는 응시원서 제출 시 관련 서류 스캔본 첨부

□ 전형절차

정규직

6~7급

서류전형(15배수 이내 선정)

필기전형(10배수 이내 선정)

실무면접 영어면접(5배수 이내 선정)

종합적성검사

최종면접

기간제 계약직

서류전형(10배수 이내 선정)

실무면접(5배수 이내 선정)

종합적성검사

최종면접

□ 평가기준

응시원서의 충실성, 성실성, 진정성

주제의 명확성

신뢰감, 성실성, 열의, 의욕

호감도, 설득력, 자기표현력

자기소개서 종합평가

내용구성의 체계성

판단력, 논리성, 독창성

적극성, 협조성