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한국영상자료원 NCS기반 정규직 경력직원 채용공고

한국영화의 수집 및 보존, 복원 그리고 온 국민이 영화를 즐길 수 있도록 영상문화를 이끌어가는 한국영상자료원에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 공개채용하오니 많은 지원을 바랍니다.

채용 분야

채용인원

직급

담당 업무

비고

필름 디지털화

1명

기술직 7급

◾필름 디지털화(색재현, 마스터링)

※ 접수사이트 내 직무기술서 참조

1. 채용분야(인원) 및 담당업무

※ 보수에는 급식보조비 및 제세금 포함

2. 응시 자격

분야

응시 자격

비고

필름 디지털화

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자

ㅇ 학력 제한 없음

ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조

결격사유가 없는자

ㅇ 해당분야 경력 2년 이상

※ 응시자격 제한 및 결격사유(한국영상자료원 인사규정)

제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다. <개정 2018.03.16.>

제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다. <개정 2018.03.16.>

1. 삭제

2. 금치산자 또는 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자

5. < 삭 제 >

6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

7. < 삭 제 >

8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위

면직자 등의 취업제한 적용을 받는자

3. 근로 조건

ㅇ 고용 형태

- 최종합격자는 경력직은 1개월 동안의 수습 후 평가를 통해

정규직에 임용되며 평가 결과 미흡 시 채용이 취소될 수 있음.

※ 경력직은 한국영상자료원 경력환산 기준 1년 이상일 경우에 한함

- 수습 기간 근무 중 임금은 100% 지급

ㅇ 근무 조건:　주5일, 월~금요일 09:00~18:00

ㅇ 근무처: 경기도 파주시 문발로 301 한국영상자료원 파주보존센터

ㅇ 사회보험: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

4. 전형 방법

구분	세부 내용	비고
응시	◾ 해당 채용분야 On-line 응시원서 작성 및 접수 (접수사이트: http://koreafilm.wiselection.com/)
서류전형	◾ 해당 채용분야 직무관련 교육사항(30%), 자격사항(20%), 경력·경험사항(50%)을 심사하여 채용 예정인원의 40배수 선발	가산점 5~10%
필기전형	◾ 서류전형 합격자에 한하여, 해당 채용분야 직업기초능력시험을 실시하여 채용 예정인원의 7배수 선발 ※ 필기전형 시 실시되는 인성검사는 면접전형 참고자료로 활용	가산점 5~10%
면접전형	◾ 필기전형 합격자에 한하여, 자료원의 핵심가치를 공통요소로 경험(구술) 면접(50%) 및 채용 해당 채용분야의 전문성을 평가하는 직무면접(50%)를 평가하여 점수를 합산하여 채용 예정인원수에 맞게 최종합격자를 선발함 ※ 직무면접은 해당 채용분야에 대한 직무수행계획서를 응시자가 작성 후 사전제출하여, 면접 시 5분간 발표토록 하여 그 내용을 평가함 ※ 예비합격자는 채용 예정인원의 2배수를 선정하며, 면접전형 평가점수 70점이상자에 한해 선발함	가산점 5~10%

※ 가산점 기준

- 채용공고일 이전 해당자격 요건 충족자에 한해 가산점 부여

- 중복 가산점은 미인정, 가산점 중복 시 가산점 비율(%)이 높은 1개 가산점만 인정함

구분	적용 대상자	가산점
취업지원(보호) 대상자	◾ 「독립 유공자 예우에 관한 법률」 제16조 ◾ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ◾ 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ◾ 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 ◾ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ◾ 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조	5% ~ 10%
장애인	◾ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인	5%
비수도권 지역인재	◾ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업, 중퇴, 재학·휴학 중인자	5%

5. 전형 일정

구분	일정	비고
응시원서 접수	2018.10.15.(월) ~ 2018.10.29.(월) 17:00마감
서류전형 발표	2018.11.02.(금)
필기전형	2018.11.10.(토)
필기전형 발표	2018.11.14.(수)
면접전형	2018.11.23.(금)
최종합격자 발표	2018.11.27.(수)
임용일	2018.12.03.(월) 예정

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 기타 유의 사항

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로

인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 응시 희망자는 채용 분야의 적합 여부를 우선 판단하여 원서를

접수하기 바라며, 지원서 수정은 지원 기간 중에만 가능하며, 채용

기간 종료 후에는 수정이 불가합니다. 또한, 모집분야별로 중복지원

은 불가합니다. 중복지원 사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수

있습니다.

ㅇ 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증

또는 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 절대 응시가 불가합

니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류

를 허위 또는 위조하여 제출, 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담 등

채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 채용 전형을 정지 또는 무

효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시

채용일정을 변경할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용을 취소할

수 있습니다.

ㅇ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서

류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정

화에 관한 법률」등의 규정에 따라 채용서류를 반환합니다.

ㅇ 기타 채용과 관련된 문의사항은 경영관리팀 채용담당자(☎ 02-3153-

2013)로, 입사지원서 작성 시 홈페이지상의 오류 등과 관련된 문의는

해당 응시원서 작성 홈페이지를 통해 문의해 주시기 바랍니다.

ㅇ 예비합격자는 채용분야별 채용 예정 인원의 2배수를 선발(단, 면접

전형 평가점수 70점이상자에 한함)하며, 최종합격자 발표 후 3개월

이내 최종합격자가 본인 의사에 의한 취업포기 및 결격사유로 합격·

임용이 취소될 경우, 기관장의 결재를 득하여 최종 합격자를 예비합

격자순으로 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이

며 명시적 채용의사의 표시는 아닙니다.

7. 최종합격 시 제출서류

- 최종학력증명서, 교육사항 증명서(해당자에 한함)

- 면허 및 자격증, 경험 및 경력증명서 사본 각 1통(해당자에 한함)

- 주민등록등본, 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자에 한함) 각 1통

- 건강진단서(채용신체 검사서) 1통 ※ 입사 시 제출 가능

- 건강보험자격득실확인서 1부

- 우리은행 통장사본 1부 ※ 입사 후 제출 가능

※ 상기 제출서류는 원본을 스캔하신 후 이메일([email protected])로

사전제출 하신 후 입사 시 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.