2018.11.13
재)국립현대미술관진흥재단 대외협력팀장 채용공고
(재)국립현대미술관진흥재단은
국립현대미술관의 전시․수집․교육․연구․홍보․기타 국제교류사업
등 미술문화 발전을 위한 사업 지원, 국립현대미술관 위탁시설 관리, 운영
및 개선, 국립현대미술관 후원금 모집 및 운영, 기타 법인의
설립 목적 달성을 위한 각종 부대사업을 추진하는 비영리법인입니다. 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니
미술문화진흥과 미술관진흥재단의 발전을 위해 일할 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
채용분야: 대외협력팀장
채용인원: 1명
직무내용
ㅇ 대외협력팀 총괄
ㅇ 후원기금 조성 계획
ㅇ 후원기금 조성 업무
(개인,기업 및 후원회)
ㅇ 후원기금 집행 및 보고 업무
ㅇ 후원 관련 미술관 지원 업무 등
2. 응시자격 요건
가. 공통사항
○ 미술관진흥재단 인사관리규정 제11조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
나. 직무분야 자격요건
채용직위: 대외협력팀장(차장급)
자격기준
◦ 국가
또는 지방자치단체에서 7급 이상 공무원으로
3년
이상 경력자
◦ 문화관련
기관 및 단체에서 8년 이상 근무한 경력자
◦ 채용할
직무와 같은 상장회사에서 과장급 이상
근무한
경력자
◦ 기타
위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이나
능력이
있다고 인정되는 자
◦ 기타사항
- 공익법인
등에서 기업, 개인 후원기금 조성 경력 5년 이상 유경험자 우대
- 상장회사에서 CSR(기업사회공헌), 마케팅, 영업
경력 5년 이상 유경험자 우대
3. 채용절차
가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력
등 심사
나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
-
PT 발표시간 : 발표 10분, 질의응답 15분
-
PT 발표내용 : 미술관 전시를 위한 기업 후원기금 조성 방안
- 심층면접을
통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
4. 채용 신분
○ 정규직(단, 1년간
계약직으로 근무 후 평가에 문제가 없을 경우에 한함.)
5. 보수수준
○ 연 봉 : 재단 보수규정에 의함.
※ 기본연봉 외 제수당(직책수당, 식대, 교통수당, 가족수당 등) 및
업무 성과에 따른 성과연봉, 후원모집 성과연봉 지급 가능
6. 채용일정
가. 응시원서교부 : 공고문에 첨부한 소정양식(이력서,자기소개서,직무수행계획서) 사용
나. 응시원서접수
○ 기
간 : 2018. 11. 12.(월) ~ 11. 26.(월), 24:00
○ 방
법 : 이메일 접수 ([email protected])
다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2018. 11. 30.(금) 예정(합격자에 한해 개별통보)
라. 2차 면접시험 : 2018. 12. 7.(금) 예정(개별 통보)
- PT자료 제출 : 2018.
12. 6,(목), 17:00까지 제출([email protected])
사. 최종합격자 발표 : 2018. 12. 11(화). 예정(개별 통보)
아. 출근예정일자 : 2018. 12. 17.(월) 예정
※ 일정은
상황에 따라 변동 될 수 있음
7. 재공고 및 변경공고
가. 응시자가 선발예정인원과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 가능한 1회 이상 재공고
나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을
때에는
면접 시험 실시일 5일전까지 변경공고
8. 제출서류
가. 이력서(사진첨부), 자기소개서(A4 2매 정도), 직무수행계획서 각 1부
※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 부착
나. 최종학교 졸업증명서(대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출) 1부
다. 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1부
※ 경력확인
가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처 기재
※ 경력증명이
첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음
라. 해당 자격증 사본 1부
- 최종합격시
제출
1. 가족관계증명서, 주민등록표 등·초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1부
2. 이메일 지원 시 관련 증명서는 스캔하여 첨부하며, 채용 확정시에 원본
제출
3. 채용 신체검사서 1부.
9. 기타(유의)사항
가. 최고 득점자가 입사를 포기하는 경우 차점자가 최종 합격자가됩니다.
나. 보수 및 복무는 미술관진흥재단 보수 등 관련규정에 의합니다.
다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는
합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임입니다.
마. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.
바. 결격사유 (진흥재단 인사규정 제11조)
① 금치산자
또는 한정치산자
② 파산자로서
복권되지 아니한 자
③ 금고이상의
형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
④ 법원의
판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑤ 병역법에
의한 병역을 기피한 자
⑥ 채용신체검사
결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
⑦ 기타
재단 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
사. 직무수행계획서, 자기소개서, 이력서 양식은 재단 홈페이지를 참조해주시기 바랍니다.