재단법인 대구경북디자인센터 공고 제2019-058호

 

(재)대구경북디자인센터 2019년 제1차 직원 공개채용 재공고

 

2019년도 대구경북디자인센터의 체계적인 운영 및 관리를 기하고자 전문성과 실무능력을 갖춘 유능한 직원을 공개 채용코자 합니다.

 

2019년 5월 20일

 

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1. 모집분야 및 인원

일반경쟁

계약

1명

정부/지자체 지원사업 전담인력

※ 직무기술서 및 사업안내 자료 참조

업사이클 소재 및 상품화 R&D를 통한 업사이클 CB 경쟁력 강화사업

(2019.06.～2019.12._7개월)

 

2. 지원자격 및 우대사항

○ 지원자격 및 결격사유

- 대구경북디자인센터 인사관리규정 제18조의 각 호의 결격사유가 없는 자

- 병역을 필한 자 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 채용신체검사 : 채용신체검사 규정의 판정기준에 적합한 자

- 보훈대상자(국가유공자) 및 장애인 우대

 

○ 요건 및 우대사항

업사이클 소재 및 상품화 R&D를 통한 업사이클 CB 경쟁력 강화사업

1명

- (요건) 신입 또는 해당분야 3년 미만 경력자

- (우대) 정부/지자체 사업운영 및 행정업무 경력자

 

3. 근무조건

○ 채용조건 : 계약직 (수습기간 3개월_근속기간 포함, 급여 동일)

※ 인사관리규정 제20조(수습기간) 의거 조치

○ 계약기간 : 임용일 ~ 2019. 12. 31.

○ 보수수준 : (재)대구경북디자인센터 보수규정에 의함

※ 채용 시 경력사항 등을 고려하여 임금결정

 

4. 전형방법

○ 1차 전형 : 서류전형

- 전형기준 : 지원자격 적격여부 판단

○ 2차 전형 : 필기전형

- 전형기준 : 인적성 및 직무능력 온라인 검사 (센터 별도 시험장에서 실시)

○ 3차 전형 : 면접전형

- 전형기준 : 전문성, 창의성, 책임감, 인간성 등 종합적 면접

○ 최종 적부판정 : 제출서류를 통한 채용요건 등 검증 확인

 

5. 모집일정

모집공고

5. 20.(월)～5. 31.(금)

-

 

서류접수

5. 27.(월)～5. 31.(금)

이메일, 방문 및 등기우편

 

서류전형

6. 3.(월)

-

 

서류전형 결과발표

6. 4.(화)

대구경북디자인센터 홈페이지 게재

 

필기전형

6. 7.(금)

-

 

필기전형 결과발표

6. 10.(월)

대구경북디자인센터 홈페이지 게재

 

면접전형

6. 12.(수)

-

 

최종합격자 발표

6. 13.(목)

개별통보(유선), 홈페이지 게재

※ 상기 일정은 사정에 따라 일부 변동될 수 있음

 

6. 지원서 교부 및 접수

○ 원서교부 : (재)대구경북디자인센터 홈페이지 다운로드

- (재)대구경북디자인센터 홈페이지 : http://www.dgdc.or.kr

○ 원서접수 : ‘19. 5. 27.(월) ~ ’19. 5. 31.(금) (09:00~18:00)

○ 접수방법 (접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

① E-mail 접수 : [email protected]

② 방문 및 등기우편 접수

○ 접수처 : (41260) 대구광역시 동구 동대구로 461(신천동) 대구경북디자인센터 12층 경영기획팀 인사담당자

○ 담당자 : 053-740-0013, [email protected]

※ 담당자 접수확인 절차 없는 접수누락 건에 대한 책임은 제출자에 있음

 

7. 제출서류 및 준비물

가. 채용지원서 접수 시 제출서류 (블라인드 채용)

○ 입사지원서 1부 (소정 양식)

○ 자기소개서 1부 (소정 양식)

 

나. 필기전형 시 제출서류

○ 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 (소정양식)

 

다. 최종합격 시 제출서류

○ 최종학교(졸업예정) 증명서 및 최종학년성적증명서 각 1부

○ 경력증명서 (4대 보험 납부확인서로 대체 가능)

○ 자격증 사본 (소지자에 한함)

○ 보훈대상자(국가유공자) 및 장애인 확인서 (소지자에 한함)

○ 주민등록등본 2부

○ 가족관계증명서 2부

○ 주민등록초본 1부 (병역사항 포함, 해당시)

○ 채용신체검사확인서 1부

○ 통장계좌 사본 1부

 

8. 지원자 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨

나. 서류 미비자는 접수하지 아니함

다. 채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함

라. 심사 후 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

마. 최종합격 후 우리 기관에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주40시간, 하루 8시간(9시~18시) 근무가 불가능 할 경우 합격 취소함

바. 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적에 따라 임용 여부 결정

사. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용 목적 이외는 사용하지 않음

아. 상기 제출서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음

자. 최종 채용 대상자로 결정된 후, 신체검사 결과 등 결격 사유가 있는 경우 채용을 취소함

차. 기타 채용에 관한 사항은 본 기관 규정에 의함