2019.08.29
국립민속박물관 기간제 근로자 채용공고
국립민속박물관에서 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니, 참신하고 유능한 인재는 많이 응모하시기 바랍니다.
채용분야 및 채용예정인원
기간제
소장품 보존
1명
섬유 보존처리 지원
국립민속박물관 유물과학과
(서울 종로구 삼청로 37)
임용 시 근무조건
신분: 기간제 근로자(기간의
정함이 있는 근로계약을 체결한 자)
채용 기간: 2019.10.1~2020.9.14
근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00,
점심시간 1시간 제외)
보수: 매월 금1,745,150원/(주 소정근로 40시간 기준)
복리후생
ㅇ 식비 월 13만원, 명절상여금
연 80만원, 복지포인트 연 40만원
* 시간외근무수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
응시자격 및 우대요건
가. 응시자격(판단기준일: 최종(면접)시험 예정일)
만 18세 이상의 대한민국 국적 소지자
남자의 경우 병역 의무를 마친 자 또는 면제된 자
다음 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자
「문화체육관광부
무기계약근로자 등 관리규정」 (문화체육관광부훈령 제319호)
제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에
있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된
자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
분야별 전공·학력 요건
※ 다음의 자격요건 중 한 가지 이상을 만족하는 자
소장품 보존
1명
섬유 보존처리 지원
- 복식학과, 문화재보존학과
등 관련 전공분야 학사이상
- 해당사업 관련분야 실무경력자(1년
이상)
- 해당사업 관련분야 자격증 소지자(문화재수리기능자
등)
나. 우대요건 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)
우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목을 적용함.
분야별 전공·학력 요건
적용대상 가산점 자격요건
취업지원 대상자 만점의 5~10% 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자
증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립민속박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
장애인 만점의 5% 장애인고용촉진 및 직업재활법에
의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.
관련분야 자격증 만점의 3% 정학예사·준학예사 및 문화재수리기능자 자격증 소자자에 한함.
채용 방법 및 일정
가. 채용방법
1차 서류전형, 2차 면접시험
나. 채용일정
채용일정
채용공고 2019.
8. 26.(월)~2019. 9. 6.(금) 국립민속박물관, 인사혁신처
나라일터 홈페이지 등 공고
원서접수 2019.
9. 4.(수)~2019. 9. 6.(금) 이메일 또는 등기우편 접수
서류전형 합격자 발표 2019.
9. 18.(수) 국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
면접심사 2019.
9. 23.(월) 15:00 국립민속박물관
회의실
최종 합격자 발표 2019.
9. 25.(수) 국립민속박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보
임용예정일 2019.
10. 1.(화) ※ 상기
일정 및 면접 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공고함.
원서접수 및 제출서류
가. 원서접수
접수기간: 2019. 9. 4.(수)~9.
6.(금) 18:00
접수방법: 이메일, 방문, 등기우편접수
-이메일 접수: 오준석 [email protected](☎02-3704-3279)
※ 첨부 파일의 제목은 “성명-기간제(채용분야)”로 기재(예시: 홍길동-기간제(소장품보존)
-방문 및 우편접수
주소: (우편번호 03045) 서울특별시
종로구 삼청로 37, 국립민속박물관 유물과학과 인사 담당자
※ 방문 접수일 경우, 점심시간(12:00~13:00)에는
접수하지 않음.
※ 우편 접수일 경우, 접수 마감일
18:00까지 도착분에 한함.
나. 제출서류
홈페이지 참조
다. 채용서류의 반환
「채용절차의
공정화에 관한 법률」
제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한
응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용
서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
반환청구기간: 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내
청구방법: 채용서류 반환청구서(첨부서식)를 작성하여 이메일([email protected]) 또는 팩스(02-3704-3299) 송부
반환방법: 반환 청구한 날부터 14일
이내 요청서류 반환(응시자 방문 수령 또는 등기발송)
유의 사항
채용 관계 서류 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
응시원서, 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
최종합격자로 결정되더라도, 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
근로계약 포기, 합격취소, 결격사유
등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있습니다.
기타 자세한 사항은 각 분야 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
-오준석 [email protected](☎02-3704-3275)