국립광주박물관 공고 제 2019 - 08호

국립광주박물관 공무직 근로자 채용 공고

국립광주박물관 학예연구실에서는 함께 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니,역량있는 분들의 많은 관심과 응시를 바랍니다.

2019년 10월 28일

국립광주박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야

국립광주박물관

(학예연구실)

공무직

어린이박물관 운영

1명

- 어린이박물관 운영

- 어린이박물관 체험교구 관리

- 박물관교육 운영 보조

□ 근무조건

○ 직급: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

○ 보수: 월 1,875,150원(주 소정근로 40시간 기준, 식대 월 13만원 포함)

○ 복리후생: 명절상여금(설, 추석) 연 80만원, 복지포인트 연 40만원

* 시간외근무수당 발생 시 관련 규정에 따라 지급

○ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격: 최종(면접)시험 예정일(2019. 11. 19. 예정) 기준

□ 공통 요건 (공통 요건 항목이 모두 충족되어야 응시 가능함)

❍ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자·공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

❍ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

❍ 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자)

다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

□ 응시자격 요건

공무직

(어린이박물관 운영)

어린이박물관 운영 및 박물관교육 운영 보조

1명

- 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유에 해당되지않는 자

- 아래 각호 중 어느 하나에 해당되는 자

1. 사학, 고고학, 미술사학, 박물관학, 교육학, 아동학 등

직무분야 관련학과 학사학위 이상 소지자

2. 학사학위 소지자로서 당해분야(박물관 전시)의 2년

이상 경력이 있는 자

3. 기타 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자(※ 정 · 준학예사, 문화예술교육사 등)

* 응시자격 요건 중 한 가지 이상 만족 시 응시 가능함

* 디자인 전공 관련 응사자는 원서 제출시 포트폴리오 제출(자유양식)

3. 시험방법

□ 서류심사

❍ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

❍ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정

실질 심사 기준

정량평가

관련학과 학력, 업무관련분야 근무경력, 업무관련 자격증

【업무관련분야】박물관(국․공립․사립대학) 미술관(국․공립․사립대학), 문화재 관련 기관 등 /디자인 관련분야 실무 경력

【업무관련 자격증】(원서접수마감일 기준) 학예사 자격증, 컴퓨터그래픽스·전산운용건축제도·실내건축·정보처리· 컴퓨터 활용능력· 사무자동화· 워드프로세서 등 정보화 관련 자격증, 한국사 자격증, 한자 자격증

정성평가

자기소개서, 직무수행계획서

* 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(상세 기재)가 명시된 경우에 한하여 인정

□ 면접시험

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 직원으로서의 정신자세 등 적격성 종합평가

* 면접시험 평정요소: ① 공무직으로서의 정신자세, ② 담당업무 관련 전문지식과 그 응용 능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

❍ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한자 순으로 합격자를 결정

* 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격

* ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발 예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

❍ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

4. 시험일정

❍ 채용공고: 2019. 10. 28.(월) ~ 11. 5.(화)/ 9일간

❍ 원서접수: 2019. 10. 28.(월) ~ 11. 5.(화)/ 9일간

❍ 서류심사: 2019. 11. 11.(월)

❍ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2019. 11. 12.(화)

❍ 면접시험: 2019. 11. 19.(화)

❍ 최종합격자 발표: 2019. 11. 26.(화)

❍ 임용 예정일: 2019. 12. 1. 예정

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 인사혁신처 나라일터, 국립광주박물관 홈페이지 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 교부 및 접수

□ 원서교부

❍ 국립광주박물관 홈페이지(http://gwangju.museum.go.kr)‘새소식’및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(www.gojobs.go.kr)‘채용정보’등에서 내려 받아 사용

□ 접수일시 및 방법

❍ 접수기간: 2019. 10. 28.(월) ~ 11. 5.(화)/ 9일간

❍ 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수

- 방문접수의 경우 평일 근무시간 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18:00 이전 도착분에 한하여 접수함

* 등기우편 접수는 정상 접수여부를 응시자가 전화로 반드시 확인하여야 함

- 별도로 응시표를 교부하지 않고 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 교부 예정

❍ 접수처: 국립광주박물관 학예연구실(교육관 2층)

(예시) 주소: (우) 61066

광주광역시 북구 하서로 110

국립광주박물관 학예연구실 채용담당자 앞 「공무직근로자 응시원서 재중」

- 등기우편 접수 시 봉투 겉면에「공무직근로자 응시원서 재중」표기

□ 원서접수 유의사항

❍ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일([email protected])로 제출

* ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

* 채용서류 반환기간: 2019. 12. 2. 〜 12. 10.

❍ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

❍ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철

① 응시원서 1부(게시용 첨부양식 붙임 1 사용)

② 응시자 제출서류 총괄표 1부(게시용 첨부양식 붙임 2 사용)

③ 이력서 1부(게시용 첨부양식 붙임 3 사용)

④ 직무수행계획서 및 자기소개서 1부(게시용 첨부양식 붙임 4 사용)

- A4 용지 각 2매 이내로 작성

⑤ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(게시용 첨부양식 붙임 6 참고)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

⑥ 해당분야 자격증 등 사본 1부(해당자에 한함)

⑦ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

⑧ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 7 사용)

⑨ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 5 사용)

⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 8 사용)

⑪ 포트폴리오 제출(자유양식, 디자인 전공 관련 응시자에 한함)

7. 기타 참고사항

❍ 응시원서 상의 기재 착오 또는 제출서류 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

❍ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 서류에 허위사실을기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소합니다.

❍ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용결격사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

❍ 기타 궁금한 사항은 국립광주박물관 학예연구실(062-570-7054)로 문의 하시기 바랍니다.​