2019년도 국립부여박물관 공무직[사무보조) 근로자 채용공고

국립부여박물관 기획운영과에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2020년 12월 18일

국립부여박물관장

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야 및 직무내용

국립부여박물관

기획운영과

공무직

사무보조

1명

ㅇ 기획운영과 행정업무 보조

ㅇ 부속실 업무(연구 보조) 수행

□ 근무조건

가. 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결 한 자)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

나. 근무형태 및 근무시간

ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

ㅇ 보수: 월 1,795,310원(주 소정근로 40시간 기준)

ㅇ 복리후생: 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원

* 시간외 근무 발생 시 관련 규정에 따라 수당 지급

ㅇ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격: 최종(면접)시험일 기준

□ 공통요건 * 판단기준일: 최종시험예정일

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

결 격 사 유

▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인

▪ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

▪ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

▪ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

▪ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

▪ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

▪ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

▪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형을 선고받은 사람

ㅇ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자 *복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함

ㅇ 20세 이상인 자 (1999.12.31. 이전 출생자) 다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

* 위 항목의 자격요건이 모두 충족되어야 응시 가능 함

□ 우대사항

경력

ㅇ 관련분야 경력자: 유관기관ㆍ단체 근무 경력 및 업무경험 등(기간별 차등 배점)

* 관련분야 경력은 경력증명서상에 발급자와 근무기간(연․월․일까지 기재) 담당업무(구체적)가 명시된 경우에 한하여 인정(불확실할 경우 불인정)

자격

ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자(만점의 0.5% 가산)

* 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드 1급만 인정

ㅇ 학예사 자격증 소지자

가산특전

ㅇ 취업지원대상자(만점의 5~10% 가산)

* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립경주박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산)

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급 가능한 자에 한함

※ 가산특전은 고득점 한 가지만 인정함

3. 시험방법

가. 서류전형: 채용자격 및 경력 등에 대한 요건심사

ㅇ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력·자기소개서 등을 심사하여 면접 시험 응시적격자 선발

* 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이상 또는 5배수로 결정

ㅇ 임용예정 직무 적합성 평가기준: ①자기소개서 및 업무수행계획서, ②직무수행능력, ③기술자격 등 종합평가(우대사항 참고)

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문성과 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

ㅇ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정 한 때에는 불합격. ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 숫자가 많은 응시자를 최종 합격자로 결정

ㅇ 평정요소: 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

4. 시험일정

채용공고

2019.12.18.(수) ~2020.01.03.(금)

나라일터, 우리관 누리집 게시

응시원서 접수

(3일간)

2019.12.31.(화) ~2020.01.03.(금)

국립부여박물관 기획운영과

※ 방문 및 우편접수

(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

서류전형 합격자 발표

2020.01.13.(월)

나라일터, 우리관 누리집 게시

면접시험

2020.01.15.(수)

국립부여박물관 사무동 1층 회의실

제출서류 진위여부 확인

2020.01.16.(목) ~2020.01.23.(목)

채용예정자 경력조회 등

최종 합격자 발표

2020.01.29.(수)

우리관 누리집 게시 및 개별 통보

채용

2020.02.01.(예정)

최종합격자 대상

※ 위의 세부일정은 우리 관 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2019.12.31.(화)~2020.01.03.(금), 09:00~18:00

나. 접수처: 국립부여박물관 기획운영과

ㅇ 주소 : (우) 33156, 충청남도 부여군 부여읍 금성로 5

다. 접수방법: 방문 및 등기우편 접수

ㅇ 우편접수는 마감일 18:00 이전 도착분에 한하여 유효함

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에「기획운영과 공무직근로자 응시원서 재중」기재

※ 정상 접수여부를 응시자가 전화로 반드시 확인 해야하며 및 제출서류 미비, 기재착오(미서명)등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정

라. 원서접수 유의사항

ㅇ 응시원서는, 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 전자우편([email protected])으로 제출

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

(반환청구기간: ‘20.01.29. ∼ 02.05.)

※ 반환청구기간 경과 후 응시원서는 파기함

ㅇ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

ㅇ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.

① 응시원서(본 공고문 첨부양식 사용) 1부.

② 제출서류 총괄표(본 공고문 첨부양식 사용) 1부.

③ 이력서 1부(본 공고문 첨부양식 사용).

④ 자기소개서 및 직무수행 계획서(본 공고문 첨부양식 사용) 1부.

- A4 용지 2매 이내로 작성

⑤ 경력(재직)증명서 및 자격증 등 관련증빙자료 각 1부(해당자에 한함).

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

⑥ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함).

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

⑦ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

⑧ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

⑨ 해당분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함).

⑩ 가산특전 증빙자료 각 1부(해당자에 한함).

7. 기타 참고사항

ㅇ 채용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않음

ㅇ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일전까지 공고 예정임

ㅇ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람

ㅇ 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의

ㅇ 기타 추가 문의는 국립부여박물관 기획운영과 담당자로 문의

- 인사업무담당 : 041-830-8407​