울주군 공고 2020 - 2114호

(재)울주문화재단 제2차 직원 채용 공고

재단법인 울주문화재단 직원 공개(신입 및 경력)경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2020년 9월 11일

울주군수

1. 채용분야 및 인원

9명

계약직

일반직

울산거주요건 충족 시

응시가능

5급

3명

경영지원, 문화정책,

기획·마케팅(문화예술)

채용일 ~ 2년 이내

6급

4명

경영지원, 문예진흥

기획·마케팅(문화예술)

”

연구직

전국

연구직

(4급 상당)

1명

문화정책

”

시설직

전국

시설6급

1명

무대음향

”

※ 중복지원 불가 : 직렬별/직급별 중복지원 불가

※ 일반직 : 다음의 거주요건 충족 시 응시 가능 / 연구직, 시설직 : 전국 거주자 응시 가능

‣ 공고일 전일 기준 3년 이전부터 주민등록상 주소지가 울산광역시로 되어 있는 사람

‣ 공고일 전일부터 10년 이내 기간 중 울산광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 5년 이상인 사람

※ 최초 채용일로부터 2년 이내 1년 단위로 계약하고, 근무성적 등을 평가·심사하여 계약연장

2. 직무내용

일반직

5급

경영지원, 문화정책,

기획·마케팅

(문화예술)

3명

∘(1명) 예산·결산, 계약, 급여, 복리후생, 문화재단 후원회 운영, 이사회 업무 등

∘(1명) 국·시비 공모사업 발굴·신청, 지역문화협력 거버넌스 구축 등

∘(1명) 시설별 기획 공연·전시 계획 및 추진·홍보, 공연장 상주단체 육성 지원 사업 등

6급

경영지원, 문예진흥

기획·마케팅

(문화예술)

4명

∘(1명) 회계, 물품, 총무, 직원교육, 홈페이지 관리, 문화예술 온라인 플랫폼 구축 등

∘(2명) 지역 문화콘텐츠 활용범위 확대사업, 생활문화 활성화 지원 사업, 지역 아트뱅크 운영, 예술단체 양성 지원 사업 등

∘(1명) 시설별·권역별·계층별 문화 프로그램 기획· 운영 등

연구직

연구직(4급상당)

문화정책

1명

∘(1명) 울주문화재단 중장기 발전계획 수립, 울주 문화예술 실태조사, 지역 특화 문화 사업 개발 등

시설직

시설6급

무대 음향

1명

∘(1명) 울주문화재단 이관 시설 공연장 음향, 시설물 안전관리 등

※ 담당직무 및 근무지는 재단 내 인사이동 등으로 변동될 수 있음(순환보직)

3. 응시 자격

❍ 기 준 일 : 공고일 현재

❍ 응시연령 / 성별 : 제한 없음(단, 남자는 병역 필 또는 면제자)

❍ 지역제한

- 일반직 : 지역제한(거주요건 충족 시)

∙공고일 전일 기준 3년 이전부터 주민등록상 주소지가 울산광역시로 되어 있는 사람

∙공고일 전일부터 10년 이내 기간 중 울산광역시에 주민등록상

주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 5년 이상인 사람

- 연구직 및 시설직 : 지역제한 없음(전국)

❍ 결격사유 : 다음 어느 하나에 해당되는 사람은 응시할 수 없음

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람

12. 병영의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

13. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람

❍ 응시 자격기준 : 다음 채용자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 경우 채용직렬, 직급으로 응시 가능

5급

1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위 취득 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

2. 채용예정 직무분야의 3년 이상의 경력이 있는 사람

※ 채용예정 직무분야

- 경영지원 : 인사, 경영, 회계, 행정

- 문화정책

- 기획·마케팅(문화예술) : 공연 기획·마케팅 분야

대리

6급

1. 채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위 취득 또는 예정자

2. 채용예정 직무분야의 1년 이상의 경력이 있는 사람

※ 채용예정 직무분야

- 경영지원 : 회계(재무), 총무, 행정

- 기획·마케팅(문화예술)

- 문예진흥 고마우

사원

연구직

1. 채용예정 직무분야의 박사학위를 취득한 사람

2. 채용예정 직무분야의 석사학위 취득 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

3. 채용예정 직무분야의 학사학위 취득 후 3년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람

※ 채용예정 직무분야 : 문화정책

과장

시설

6급

1. 무대음향의 무대예술전문인 3급 이상 자격증을 취득한 사람

사원

- 다른 직렬 및 직급에 중복 지원 불가, 자격요건 미달 시 응시 불가

- 경력인정범위

∙근무지의 증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 일치하는 경우의 경력만 인정

∙채용예정 직무분야의 경력사항만 인정(경력·재직 증명서에 담당직무내용 및 직급·직위 기재 必)

∙건강보험자격득실확인서 발급이 불가능한 개인사업자, 프리랜서 경력 등은 인정하지 않음

❍ 응시가산

- 법령에 의한 취업지원 대상자 가산 : 5% 또는 10% 부여

※필기전형에만 적용(필기시험 과락대상자는 가산 적용 불가)

*「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의 9, 「5.18.민주유공자예우에 관한 법률」제22조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조

- 자격증 우대 가산 : 채용예정 직무분야 관련 자격증 소지자

∙(직무관련) 국가공인자격증 2개 이상 보유 : 만점의 5%

∙(직무관련) 국가공인자격증 1개 보유 : 만점의 3%

∙(직무관련) 민간기관자격증 2개 이상 보유: 만점의 2%

∙(직무관련) 민간기관자격증 1개 보유: 만점의 1%

※국가 자격증과 민간 자격증 중복 적용 불가

※필기전형에만 적용(필기시험 과락대상자는 가산 적용 불가)

3. 보수 수준

연봉제

하한액

상한액

5급

하한액 23,017

상한액 50,943

6급

하한액 22,813

상한액 46,879

연구직

하한액 25,131

상한액 61,859

※ 연봉은 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인별 경력 환산 내역을 반영하여 한계액 내에서 결정, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급

4. 원서접수 및 일정

❍ 접수기간 : 2020. 9. 14.(월) 09:00 ∼ 9. 21.(월) 18:00

❍ 접수방법 : 온라인 접수(https://ucf.hubst.co.kr)

❍ 채용일정

서류 합격자 발표

2020. 10. 7.(수)

∘ 군 홈페이지 공고

필기전형

2020. 10. 16.(금)

∘ 장소 추후 공고

필기 합격자 발표

2020. 10. 23.(금)

∘ 군 홈페이지 공고

면접전형

2020. 10. 29.(목)

∘ 개별 또는 그룹면접

면접 합격자 발표

2020. 11. 6.(금)

∘ 군 홈페이지 공고 및 개별연락

임 용

2020. 11. 예정

∘ 결격사유 조회 후 임용

※ 코로나19 대응 등 진행상황에 따라 채용 일정이 변동될 수 있습니다. 향후 공지사항을 지속적으로 확인바랍니다.

❍ 전형 방법

- 1차 시험 : 서류전형

∙ 심사방법 : 채용예정 직무관련 자격요건, 응시서류 등 적합 여부

- 2차 시험 : 필기전형

∙ 대 상 : 1차 서류전형 합격자(시설6급 지원 응시자 제외)

∙ 평가방법 : 논술 2문항(문항 당 50점, 2문항 총 100점)

∙ 과락기준 : 문항 당 30점미만 또는 전체 60점미만은 과락으로 불합격

∙ 평가기준

계(문항당) 50

이해 및 현황 분석 능력 10

논증력, 정합성 능력 10

전문성 및 비전 제시능력 10

표현능력 10

보고서 기획 및 작성 능력 10

∙ 합격결정

▸ 고득점자(가산 포함) 순으로 채용인원의 5배수 이내

▸ 동점자 발생하여 선발예정인원 초과 시 동점자 모두 합격자로 함

- 3차 시험 : 면접전형

∙ 대 상 : 2차 필기전형 합격자 및 시설 6급 1차 서류전형 합격자

∙ 평가방법 : 개별면접 또는 그룹면접

∙ 평가기준

계 100

응용력·창의력 30

발전가능성 25

직무 이해도 25

의사표현의 정확성· 논리성 20

∙ 합격결정

▸ 과락 대상자(평균점수 60점미만 등)를 제외하고 고득점자 순으로 합격자 결정

▸ 최종 동점자 발생 시 배점이 높은 문항부터 고득점자 순으로 합격자 결정

▸ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 제출 서류

입사지원 시

응시자

 응시원서, 자기소개서, 경력기술서 각 1부

 개인정보 활용 동의서 1부

해당자

 경력/재직증명서(근무부서, 직책, 담당업무 표기) 각 1부

 건강보험자격득실확인서 각 1부

 자격․면허증 사본 각 1부

 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 또는 졸업예정증명서 1부

 주민등록초본(병역사항 기재, 주민번호 뒷자리 제외) 각 1부

 취업지원 대상자 증명서 1부

※ 자격·면허증 : 공고일 전일까지 합격자 발표 등이 완료된 자격만 인정

※ 졸업(또는 졸업예정자) 및 학위증명서 : 외국학교의 경우 한글번역 공증 받은 내용 포함

※ 주민등록초본, 취업지원 대상자증명서 : 채용공고일 이후 발급분 인정

6. 기타 사항

❍ 1인이 2개 이상의 직렬별, 직급별 등에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시할 경우 모두 무효 처리됩니다.

❍ 응시원서 상 기재착오 및 누락, 구비서류 미비, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 접수기간내 제출된 서류만 인정

❍ 경력증명 서류가 증빙되지 않는 경력은 인정되지 않습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임 된 경우, 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 발생하거나 부적격 판정 시 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수도 있으며, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 선발할 수도 있습니다.

❍ 본 채용공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

❍ 근무기간 중 타 직무 또는 부서이동 등 보직 전환될 수 있습니다.

❍ 현재 울주문화재단 설립이 진행 중으로 향후 설립완료 시 울주문화재단에서 업무를 이관하여 추진할 예정입니다.(채용권자 : 울주문화재단 대표이사)

❍ 기타 자세한 사항은 울산광역시 울주군 문화체육과 문화예술팀

(052-204-0313)으로 문의하시기 바랍니다.​