종로문화재단 공고 제2020-138호

재단법인 종로문화재단 2020년 제6차 직원 공개모집 공고

종로구의 문화예술 진흥과 구민의 문화복지 증진을 위하여 설립한 재단법인 종로문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개모집 공고합니다.

2020년 12월 18일

                             재단법인 종로문화재단 대표이사

1. 채용분야

2. 응시자격

 ❍ 채용직무별 응시자격

 ※ 재단법인 종로문화재단 인사규정 제10조(결격사유)

⦁피성년후견인 또는 피한정후견인이거나 파산자로서 복권되지 아니한 자

⦁금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

⦁법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⦁벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⦁재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

⦁채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

⦁「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람

⦁그밖에 청렴성 등 사회적 물의를 야기한 사실이 있는 자

 ❍ 우대사항

  ※ 우대사항 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 가점 적용

  ※ 우대사항 관련법

⦁장애인

  - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조(장애인의 기준)

⦁보훈대상자

  - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원 대상자 등)

  - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조(취업지원)

  - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조(취업지원 대상자 등)

  - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9(취업지원)

  - 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조(취업지원 대상자 등)

  - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조(취업지원 대상자 등)

3. 근로조건 및 보수수준

4. 채용방법

❍ 1차 서류전형

  - 응시자의 자격이 채용 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

  - 단, 응시인원이 과도하여 원활한 채용절차 진행이 어려운 경우 응시인원을 고려하여 채용 예정인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

❍ 2차 면접전형

  - 직원으로서의 자세 및 적격성 등을 종합적으로 평가

  - 면접 전 추첨을 통해 면접순서 및 면접번호 재부여

  - 면접위원별 점수를 평균하여 고득점자 순으로 채용 예정인원의 3배수 이내로 최종(예비)합격자 결정

5. 전형일정

6. 지원서류 접수

❍ 접수기간: 2020.12.18.(금) 09:00 ~ 12.28.(월) 17:59

❍ 접수방법

  - 이메일 접수([email protected])

   ∙접수마감일 17:59까지 도착분에 한함

   ∙2020.12.29.(화) 18:00까지 응시번호를 이메일로 회신할 예정

   ∙접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망

  - 방문 및 우편접수(등기) ※ 시설관리(야간)1,2 지원자에 한함

   ∙주소: 서울특별시 종로구 새문안로3길 3, 6층 종로문화재단(신문로1가, 내일신문)(우편번호: 03175)

   ∙우편접수는 등기우편만 가능하며 접수마감 기한 내 도착분에 한함

❍ 구비서류

7. 기타사항

❍ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니, 유의하시기 바랍니다.

❍ 시설관리(야간)1,2의 경우 만 60세 이상자인 동시에 공고일 기준 6개월 이전부터 최종시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 종로구로 되어 있는 자를 대상으로 하는 채용입니다. 서류전형 합격자를 대상으로 등록서류 확인 시 본 조건에 해당하지 아니한 사람은 불합격 처리됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 발표한 날부터 14일에서 90일까지 응시자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

❍ 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등의 사유가 발생하여 생기는 불이익은 응시자의 책임이며, 재단은 이와 관련하여 일체의 책임을 지지 않습니다.

❍ 제출한 서류의 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 심사대상에서 제외하며 임용한 후에라도 이를 취소할 수 있습니다.

❍ 채용 후에라도 신체검사서 부적격 판정, 결격사유가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 근무포기, 중도퇴사하는 경우 등을 대비하여 채용 예정인원의 1배수 내 예비합격자를 둘 수 있으며, 결원발생 시 임용예정일로부터 90일 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 취업보호(지원) 대상자는 입사지원 시 해당 증명서를 제출한 경우에 한하여 관련 법률에 명시된 가산점을 적용합니다.

※ 위 대상에 대한 해당여부 및 기타 사항은 응시자 본인이 관계당국에 확인해야하며, 공고일 이후에 발급받은 증명서를 입사지원 시 제출하여야 관련 혜택을 받을 수 있습니다.

❍ 이 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지 재단 홈페이지(www.jfac.or.kr)에 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 종로문화재단 경영기획팀(☎️02-6203-1154)으로 문의 바랍니다.

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