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구인/구직[국립현대미술관] 미술은행 학예보조 기간제 근로자 채용

2021.04.08

Writer : news
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미술은행 국립현대미술관 기간제 근로자_미술은행 학예보조 채용

 

국립현대미술관(작품보존미술은행관리과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

미술은행학예(보조)원

1명

미술은행 및 정부미술은행 작품구입 업무

과천관

 

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제 근로자

나. 계약기간 : 2021. 5. 11. ~ 2021. 11. 11.

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립현대미술관 과천

마. 보수기준 : 월 1,973,010원(기본급 1,833,010원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 재직시 각 40만 원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 20만 원 지급(월할계산), 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

 

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상인 자. 다만, 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

 

나. 학위 요건

기간제근로자

학예(보조)원

1명

학위

ㅇ「고등교육법」에 의해 설치된 국내ㆍ외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 학사학위 또는 대학원 재학생 이상

※ 관련 분야: 미술사, 미술이론 등 미술 관련 학과

 

다. 공통평가, 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재/원서접수 마감일 기준)

ㅇ 공통평가

자기소개서

30%

지원동기의 타당성, 내용의 독창성, 논리성, 충실성 등을 종합하여 배점

서류전형 시 적용

 

직무수행계획서

30%

담당 예정 직무에 대한 이해도 및 직무수행계획 내용의 충실성과 적실성

서류전형 시 적용

 

관련분야 근무경력

30%

미술관 등 관련 분야 경력자

서류전형 시 적용

* 근무연수별 차등 배점

 

ㅇ 우대사항

관련 분야 자격증

3%

1~3급 학예사 자격증(동일 배점) / 준학예사 자격증

* 2개 이상인 경우 최상위 자격증만 인정

서류전형 시 적용

 

어학성적 우수자

2%

통·번역 대학원 졸업자

TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상

* 자료조사‧연구, 해외기관 작품 대여 등 관련 업무 시 어학성적 우수자 필요

* 자격증의 경우 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

* 2개 이상인 경우 최상위 자격증만 인정

서류전형 시 적용

 

컴퓨터 자격증

5%

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 / 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급* 업무 특성상 컴퓨터 활용 필요

* 급수별 차등 배점, 2개 이상인 경우 최상위 자격증만 인정

서류전형 시 적용

 

ㅇ 가산점

저소득층

서류전형 만점의 5%

* 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자

서류전형 시 적용

 

장애인

서류전형 만점의 5%

* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

서류전형 시 적용

 

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 적격자에 한하여 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

 

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

채용공고

'21. 4. 2.(금) ~ '21. 4. 12.(월)

기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 장애인고용포털, 나라일터 공고

 

지원서 접수

'21. 4. 2.(금) ~ '21. 4. 12.(월)

등기우편 및 전자우편 접수

 

서류전형

’21. 4. 19.(월)

 

서류합격자 발표

'21. 4. 21.(수)

기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터 공고(합격자 개별 통보)

 

면접전형

'21. 4. 26.(월)

 

최종합격자 발표

'21. 5. 4.(화)

기관홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터 공고(합격자 개별 통보)

 

채용예정일

'21. 5. 11.(화)

근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : '21. 4. 2.(금) ~ '21. 4. 12.(월) 18:00

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : hyun0420@korea.kr

- 등기우편 접수 : (03062) 서울특별시 종로구 삼청로 30국립현대미술관 서울 작품보존미술은행관리과 채용담당자

 

ㅇ 제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서(붙임 1)

- 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(붙임 2)

- 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 3)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(붙임 4)

- 최종학교 졸업증명서(학위수여증명서 등) 1부

 

ㅇ 해당자 제출서류

- 경력(재직)증명서 사본 1부

※ '경력'은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의

- 관련 자격증 사본 1부

- 가산점(장애인, 저소득층) 대상자 증명서 1부

- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

 

면접전형 당일

신분증

 

최종합격 시

급여통장 사본 1부, 반명함 사진 2매, 채용신체검사서 1부(공무원용), 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함하여 발급), 지원서류 원본

 

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한('21. 4. 12.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 '(붙임4) 채용서류 반환청구서'를 작성하여 이메일(hyun0420@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : '21. 5. 11.(화) ~ '21. 11. 11.(목)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-3701-9656으로 문의하시기 바랍니다.

 

 

붙임: 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.5. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

 

 

http://www.mmca.go.kr/pr/employmentDetail.do?menuId=6030000000&bdCId=202104020007614&searchBmCid=200903020000015​ 

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