국립공주박물관 채용공고 제2019 - 05B002호

 

2019년도 국립공주박물관 기획운영과 기간제(문화행사) 근로자 채용 재공고

 

국립공주박물관 기획운영과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

 

2019년 4월 30일

국립공주박물관장

 

 

1. 채용분야 및 근무조건

□ 채용분야

국립공주박물관

기획운영과

기간제

문화행사

1명

ㅇ 박물관 문화행사 등 운영 보조

- 문화행사 무대 운영 관리(무대 기계, 조명, 음향)

- 문화행사 관련 사무보조

- 문화·교육체험프로그램 운영 지원

 

□ 근무조건

가. 신분: 기간제 근로자(기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자)

* 기간제 근로자 계약 기간: 채용일~2019. 12. 31

나. 근무시간

ㅇ문화행사 분야: 주 5일, 1일 8시간(주말·휴일 근무를 할 수 있음)

* 우리 관의 사정에 따라 근무조건이 변경될 수 있음

* 초과근무, 야간근무를 실시할 경우 실적에 따라 근로기준법에 의한 법정수당 지급

* 근로시간은 근로기준법에 정한 법정 근로시간을 초과할 수 없음

다. 보수: 월 1,745,150원

라. 복리후생: 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원

마. 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

 

2. 응시자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

□ 공통요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

○ 만 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자) 다만, 정년(만60세 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 국립공주박물관 출·퇴근 가능한 자

* 항목의 자격 요건이 모두 충족되어야 응시 가능함

 

□ 응시자격

기간제

문화행사 보조

업무

1명

ㅇ 관련 분야 실무경력 1년 이상인 자

* 해당분야 자격증(무대예술전문인) 3급 이상 소지자 우대

【관련분야】 공연법에 의한 무대예술전문인(무대기계, 무대조명, 무대음향) 분야

 

□ 우대사항 (판단기준일: 원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

문화행사

【가산특전】

(만점의 5~10%가산) 취업지원대상자 (5~10점)

※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립공주박물관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 (5점)

※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무(구체적으로)가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

※ 우대요건 중복 시에는 가산점이 높은 항목 적용

 

3. 시험방법

□ 서류심사

ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후 고득점자 순으로 서류전형 합격자를 3배수 또는 5배수로 결정

- 실질심사기준(110점): 직무수행능력(50점), 기술자격증(30점), 자기소개서(20점), 가산특전(10점)

□ 면접시험

ㅇ 서류심사 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 직원으로서의 정신자세 등 적격성 종합평가

- 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격

※ ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발 예정인원에 해당하는 합격자를 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

 

4. 응시원서 접수 및 제출처

가. 접수기간: 2019.5.7.~5.9.(3일간, 09:00~18:00)

* 점심시간(12:00-13:00)에는 접수하지 아니함

나. 접수방법: 전자우편 및 등기우편 접수(마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효)

ㅇ 전자우편 접수: [email protected]

- 첨부파일 이름 “해당 지원 분야-성명”으로 부여: (예시) 기간제(문화행사)-홍길동

- 제출서류 및 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

ㅇ 등기우편 접수

- 접수처: 충청남도 공주시 관광단지길 34 국립공주박물관 기획운영과

* 등기우편 접수 시 봉투 겉면에 「기간제(문화행사) 응시원서 재중」 표기

주소: (우) 32535

충청남도 공주시 관광단지길 34

국립공주박물관 기획운영과 인사담당자 앞

※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

라. 원서접수 유의사항

ㅇ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일([email protected])로 제출하시면 반환함.

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

(반환기간: ‘19. 6. 4. ~ 7. 3.)

ㅇ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

 

5. 시험일정

ㅇ 채용공고: 2019. 4. 30.(화) ~ 5. 9.(목)

ㅇ 응시원서 접수: 2019. 5. 7.(수) ~ 5. 9.(금), 09:00~18:00

ㅇ 서류전형: 2019. 5. 15.(수)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2019. 5. 16.(목) 예정

ㅇ 면접시험: 2019. 5. 21.(화) 예정

ㅇ 최종 합격자 발표: 2019. 5. 28.(화) 예정

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 인사혁신처 나라일터 홈페이지 및 국립공주박물관 누리집 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

 

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.

① 응시원서 1부(게시용 첨부양식 붙임 1 사용)

② 응시자 제출서류 총괄표 1부(게시용 첨부양식 붙임 2 사용)

③ 이력서 1부(게시용 첨부양식 붙임 3 사용)

④ 자기소개서 1부(게시용 첨부양식 붙임 4 사용)

- A4 용지 2매 이내로 작성

⑤ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(게시용 첨부양식 붙임 4 참고)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

⑥ 해당분야 자격증 등 사본 1부

⑦ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

⑧ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 6 사용)

⑨ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 7 사용)

⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 8 사용)

 

7. 기타 참고사항

가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

나. 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 서류에 허위사실을기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소합니다.

다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일 전까지 공고할 예정입니다.

라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 채용결격사유가 발견될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.

마. 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

사. 기타 궁금한 사항은 국립공주박물관 기획운영과(041-850-6322)로 문의 하시기 바랍니다.