국립한글박물관 제2019-034호

 

국립한글박물관 연구교육과 공무직 근로자 채용 공고

 

국립한글박물관에서는 함께 일할 공무직 근로자를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들께서는 많이 지원해주시기 바랍니다.

 

2019년 5월 7일

국립한글박물관장

 

 

1. 채용 개요

가. 채용분야 및 인원

교육

(공무직)

ㅇ 박물관 교육 및 체험 프로그램 개발 운영

ㅇ 교육 시설 관리 및 운영

ㅇ 교육 교구 및 교재 개발 · 보급

ㅇ 기타 채용 기관에서 부여한 업무         

1명

(연구교육과)

 

나. 근무 조건

고용 형태: 공무직 근로자(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초 근무시작일로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

근무 장소: 국립한글박물관(서울시 용산구 서빙고로 139)

근무 시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

* 휴관 없는 박물관 및 교육 프로그램 등 운영을 위해 토․일․공휴일 포함하여 근무

보수: 월 179만원 내외

* 『2019년 국립한글박물관 공무직 등 근로자 운영지침』에 의함.

후생 복지: 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입, 식비(월정액), 명절상여금, 복지포인트 등

* 시간외근무수당 발생 시 관련 규정에 따라 지급, 복지포인트는 예산 범위 내 지급

 

2. 응시 자격 및 우대 조건

가. 응시 자격(공통)

국가공무원법 제33조의 결격 사유에 해당되지 않는 자

공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함.)

만 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(60세, 1959. 1. 1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

 

나. 응시 자격 요건

교육

(공무직)

다음 두 가지 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

1. 한국어교육, 국어교육, 교육학, 한국학, 박물관교육 관련 석사학위 소지자

2. 한국어교육, 국어교육, 교육학, 한국학, 박물관교육 관련 학사학위 취득 후 2년 이상 직무분야 실무 경력자

* 실무 경력 인정 범위: 국 · 공립 · 공공기관 및 대학 박물관 · 미술관 등 유사기관, 정규 학교(대학교 언어교육원 포함)에서 한글, 문화 교육 실무 경험자

* 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단함.

 

다. 기타 우대사항

국가유공자 · 저소득층 · 북한이탈주민, 장애인 등 취약계층

유사 교육 기관에서의 관련 업무 경력자 또는 관련 자격증 소지자

영어, 중국어, 일본어 소통 가능자

* 우대요건 충족여부는 원서접수 마감일 기준으로 판단하며, 우대사항은 서류전형에만 적용됨.

* 관련 자격증: 한국어교원자격증(3급 이상), 중등교원자격증(국어), 문화예술교육사, 박물관 · 미술관 학예사 자격증

 

3. 전형방법

가. 1차 서류 전형

응시의 자격, 경력 등이 모집공고 상의 자격 요건에 적합한 지를 서면으로 심사하고 적격 또는 부적격 판단

응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 3배수 이상 합격자 선발

* 실질심사 기준 : 자기 소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 분야 근무경력, 우대사항 해당여부

 

나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시)

당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 종합 평가를 통해 평정 요소별 상 · 중 · 하 평가 실시

* 면접시험 평정 요소: 직원으로서의 정신자세, 담당업무 관련 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의 · 품행 및 성실성, 창의력 · 의지력 및 발전가능성

평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

* ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자를 결정

심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

 

4. 전형일정

1) 채용공고       5.7.(화)~5.24.(금), 18일간 

2) 서류접수       5.22.(수)~5.24.(금) 4일간   제출기한 엄수

3) 서류전형 발표 6.7.(금) 예정      * 누리집(홈페이지) 게재

4) 면접시험       6.14.(금) 예정     * 누리집(홈페이지) 게재

5) 최종 합격자 발표       6.21.(금) 예정     * 누리집(홈페이지) 게재

* 7.1.(월) 채용 예정

* 내부 사정에 따라 일정이 변동될 수 있음.

 

5. 응시원서 제출 및 접수

가. 접수기간 및 시간: 5.22.(수) ~ 5.24.(금), 09:00~18:00

나. 접수처: 국립한글박물관 연구교육과

○ 주소: (우)04383 서울특별시 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 연구교육과

다. 제출 방법: 방문 제출(대리 제출 가능) 또는 등기우편 제출

○ 방문 제출의 경우 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 점심시간 제외) 내에만 접수 가능하며, 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

○ 별도로 응시표를 교부하지 않고 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 교부 예정

* 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

* 등기우편 제출 시 봉투 겉표지에「연구교육과 공무직 근로자 채용 응시원서 재중」기재

 

라. 제출 시 유의사항

○ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일([email protected])로 제출하시면 반환해드립니다.

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

* 채용서류 반환 기간 : 2019.7.1.～7.15.

○ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철

가. 응시원서(붙임1)

나. 직무수행계획서 및 자기소개서(붙임2)

다. 개인정보 수집동의서(붙임3)

라. 자격 요건 검증을 위한 동의서(붙임4)

마. 학위증명서 원본(졸업증명서 혹은 졸업예정증명서)

바. 재직 또는 경력증명서(이전 경력이 있는 해당자에 한함)(붙임5)

* 실무 경력은 제출한 증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직위, 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 기재하여 제출

* 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 근무기간, 직위, 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

* 증명서 미제출 시 서류전형에서 우대하지 않음.

사. 취업보호 · 지원대상자 · 국민기초생활수급자 · 장애인 등 증명서(해당자에 한함)

아. 관련 자격증, 어학 증명서 등 사본(해당자에 한함)

 

7. 유의사항

제출된 서류는 반환청구할 시 반환하며, 최종 합격자 통지 후 임용 상 결격사유가 있는 경우와 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. * 반환청구 기간 : 채용여부 확정 후 180일까지 최종 합격자가 채용을 포기하는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

공무직 근로자로 채용된 자는 채용 예정기관의 인력운영계획 등에 따라 최초 임용부서(직무) 외에 타 부서(직무)로 전보 가능합니다.

기타 사항은 국립한글박물관 연구교육과(02-2124-6421)로 문의하시기 바랍니다.