(재)용인문화재단 공고 제 2019 – 083호

 

(재)용인문화재단 육아휴직대체인력 채용 공고

 

재단법인 용인문화재단 육아휴직대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

 

2019.05.14.

(재)용인문화재단대표이사

 

 

1. 모집내용

기간제근로자

(육아휴직대체인력)

행정

1명

채용일 ~ 15개월

 

2. 채용자격요건

가. 재단법인 용인문화재단 기간제근로자 관리규정 제6조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 

재단법인 용인문화재단 기간제근로자 관리규정 제6조

제6조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계의 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 기타 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 

나. 자격기준

1) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

기간제근로자

(육아휴직 대체인력)

15개월

행정

1

․ 경영․행정․회계․세무 분야 등에서 실무 경력 1년 이상인 자

※ 실무경력 : 상근 (시간제, 일용직 제외)

※ 경력 적용기준일 : 원서 접수 마감일(2019.05.24.)을 기준으로 함

 

3. 시험방법

가. 서류적격 : 표준이력서 및 자기소개서를 통해 채용공고 자격기준 적격여부를 심사하고 적격자에 한해 면접전형 실시

나. 면접전형(서류적격심사 통과자 전원) : 총 배점 100점

1) 평정 요소 : 당해 직무수행에 필요한 직원으로서 자세, 인성 등 검정

2) 합격자 결정

평 정 요 소

배점(100점)

① 직원으로서의 자세, 성실성 20점

② 자기소개 등 의사발표의 정확성 및 논리성 20점

③ 업무수행 능력 20점

④ 해당 직무분야 경력 및 비전 20점

⑤ 조직 융화력 20점

※ 면접전형 가점

특별가점

취업보호 대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자

면접전형 만점의 10% 또는 5% (관계법령에 의해 차등 부여)

등록장애인

장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어 있는 자

면접전형 만점의 5%

 

지역가점

용인시 거주자

공고일 전일 기준 주민등록상 용인시 거주자

면접전형 만점의 5%

- 특별 가점 사항이 중복되는 경우 상위 1개만 적용

- 지역 가점은 특별가점과 중복 인정

 

4. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

1) 접수기간 : 2019년 05월 20일(월) 09시 ~ 05월 24일(금) 18시까지

2) 접수방법 : 이메일([email protected]) 접수 (방문, 우편 접수 불가)

- 아래의 <5. 제출서류 나. 기본 제출서류> 사항만 제출하며 개인정보수집․이용․제공 동의서는 스캔본(PDF)으로 제출하고 표준이력서, 자기소개서는 한글(HWP)로 작성하여 1개 파일에 별도 서명 없이 작성하여 제출 (서명한 원본은 추후 실무 면접 전형 시 제출)

- 파일명은 PDF파일은 ‘지원자명_개인정보동의서_육아휴직대체인력 채용’, HWP파일은 ‘지원자명_입사지원서 등_육아휴직대체인력 채용’으로 제출

나. 면접 대상 발표 : 2019년 05월 27일(월) 예정

다. 면접전형 : 2019년 5월 5주차 예정 (일시 및 장소 추후 공지)

라. 최종합격자 발표 : 2019년 5월 5주차 예정

 

5. 제출서류(기본 및 추가제출서류)

가. 제출 시기 (추가제출서류만 해당)

1) 블라인드 채용 관련 정부 지침에 따라 ‘나. 기본 제출서류’ 이외의 추가 제출서류(증빙서류)는 원서 접수 시에는 요구하지 않음

2) 원서 접수 마감 후 서류적격심사 합격자에 한해 아래와 같이 추가 제출서류(증빙서류) 제출을 요청

3) 추가 제출서류(증빙서류)는 제출한 입사지원서를 보완 및 입증하기 위한 절차로 1차 스캔본(PDF) 제출하며 2차 면접대상자에 한해 면접당일 원본 제출

4) 제출된 모든 추가 제출서류(증빙서류)는 입증하기 위한 용도로만 사용하며 면접 심의 위원에게 심사 참고 자료로 제공되지 않음

※ 단, 면접 전형 응시 이후라도 입사지원서의 기재 사항과 증빙 서류의 내용이 상이하거나 사실과 다름이 확인될 경우에는 즉시 해당자의 전형을 중단하고 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함

나. 기본 제출 서류

1) 개인정보보호를 위한 개인정보 수집․이용․제공 동의서

2) 표준이력서 및 자기소개서 1부

다. 추가 제출 서류

1) 경력(재직)증명서 [원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내(2018.11.25.이후 발행분)증명서만 유효]

- [필수]임용예정분야(세무) 관련 경력(재직)증명서

2) 취업보호(지원)대상자 증명서 [원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내(2018.11.25.이후 발행분)증명서만 유효]

- [해당자]취업보호대상자로 가점항목 보훈대상 기재 시

3) 장애인증명서 (최근 6개월 이내 증명서만 유효 – 2)과 동일)

- [해당자]장애인으로 가점항목 장애대상 기재 시

4) 주민등록초본 [공고일(2019.05.14.)이후 발행한 증명서만 유효]

- [해당자]공고일 전일 기준 용인시 거주자로 가점항목 용인시 거주자 기재 시 제출하며 초본 상 전입일, 변동일이 필히 기재되어야하며 주민등록번호 뒷부분 7자리는 비공개 처리해야함

※ [필수]항목이 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출하며 제출한 모든 증빙서류는 인성 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출(취업보호대상자 및 장애인증명서, 주민등록초본)및 확인(자격증) 예정

라. 제출 방법 및 유의사항

1) 서류적격심사 합격자는 위의 추가 제출서류를 확인하여 스캔본으로 2019년 05월 29일(수) 18:00 까지 메일([email protected])로 제출하며 면접 당일 원본 제출(최근 6개월 이내 경력증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인 증명서, 공고일 이후 발급한 주민등록초본) 확인 예정

2) 스캔본 사전 미제출, 면접 당일 원본 미지참, 6개월이 경과된 서류제출(해외 경력 및 폐업 사업장 경력 등은 예외)등으로 인한 불이익(면접 응시 불가 등)은 일체 응시자 본인에게 있음

※외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증(원본 지참)하여 제출하여야 함

3) 블라인드 채용 관련 정부 지침에 따라 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 정보(성별, 학교명 등)는 기재할 수 없으며, 기재한 경우 해당 정보를 임의 삭제할 수 있음

4) 경력(재직)증명서가 증빙(1차:스캔본, 2차:원본)되지 않은 이력서 상의 경력은 미인정하며 입사지원서나 증빙서류의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고 내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인 책임임

5) 원본으로 제출된 서류는 본 채용이 확정(완료)한 날로부터 14일부터 180일 사이의 기간 중에 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 반환을 청구하지 않은 경우에는 청구기간(180일)종료 후 5일 이내 파기함

 

6. 기타사항

가. 보수

기간제근로자

(육아휴직대체인력)

재단 무기계약직 3년차 기준

- 월2,100천원 상당

- 재단 규정에 근거하여 제수당 별도지급

계약기간 : 15개월

 

나. 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

 

(재)용인문화재단 인사규정 제19조

제19조(채용의 철회) 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다.

1. 근무성적이 불량한 경우

2. 재단의 제 규정을 위반한 경우

3. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우

4. 제18조의 규정에 의한 결격사유에 해당함이 추후 확인된 경우

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함

라. 최종합격자의 임용포기 시 차순위 고득점자 순으로 임용후보 등록

마. 모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 함

※ 재공고 결과 응시인원이 3배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 서류전형 및 면접전형 실시

바. 임용일(2019년 6월 2주차 예정)로부터 근무가능한 자

사. 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게시

아. 문의사항은 용인문화재단 경영기획팀 (031-260-3313)로 문의 바람