국립중앙박물관 고객지원팀 공무직 근로자 채용 공고

국립중앙박물관 고객지원팀에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2019년 5월 16일

국립중앙박물관장

1. 채용분야, 내용 및 근무조건

□ 채용분야

국립중앙박물관

고객지원팀

공무직 근로자

학생단체

·청년멘토 보조

1명

ㅇ 학생단체 및 자체해설 관람안내

ㅇ 청년멘토 운영 

ㅇ 기타 부서에 필요한 업무

□ 직무내용

○ 학생단체관람안내 및 청년멘토 업무 등

- 학생단체관람 및 자체해설관람 예약관리·관람안내

- 청년멘토 운영

- 박물관 에티켓 등 학생단체실 운영 관련 업무

- 기타 부서에 필요한 업무

□ 근무조건

○ 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

* 주말 및 공휴일 순환근무

○ 보수: 월 1,745,150원(주 소정근로 40시간 기준)

○ 복리후생: 식비 월 13만원, 명절상여금 연 80만원, 복지포인트 연 40만원

* 시간외근무수당 발생 시 관련 규정에 따라 지급

○ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

2. 응시자격 : 원서접수 마감일 기준

□ 학생단체·청년멘토 보조 응시 자격요건

공무직

(학생단체·청년멘토 보조)

학생단체 및 자체해설 관람안내, 청년멘토 운영 등

기타 부서에 필요한 업무

1명

ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 18세 이상인 자(2001.12.31. 이전 출생자). 다만, 정년(60세, 1959.1.1. 이후 출생자)에 해당하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 

【우대사항】 

ㅇ 임용예정 직무분야의 학위 소지자 및 실무경력자 우대

* 관련 직무분야: 일반행정·사무관리 및 인문·예술 관련 분야

ㅇ 정보화 자격증 소지자(컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 등)

ㅇ 한국사능력검정시험 초급 이상 보유자

ㅇ 자원봉사활동 경험자

※ 공무원임용시험령 제15조에 의거 최종(면접)시험예정일까지의 자격 요건(경력 및 학위 기준) 인정

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정)

※ 우대사항은 원서접수 마감일까지 취득한 경력에 한하여 인정 

※ 자원봉사활동은 1365자원봉사포털 확인서에 한하여 인정

3. 시험방법

□ 서류전형 

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 뒤 선발예정인원의 3배수로 합격자를 선발하되, 동점자가 있을 경우 초과할 수 있음

□ 면접시험

○ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시

- 평정요소: ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 

③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 

⑤창의력․의지력 및 발전가능성

○ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정.

-‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함.

※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

○ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음 

4. 시험일정

○ 채용공고: 2019. 5. 16.(목) ~ 5. 31.(금)

○ 원서접수: 2019. 5. 29.(수) ~ 5. 31.(금)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2019. 6. 7.(금)

○ 면접시험: 2019. 6. 11.(화) 

○ 최종합격자 발표: 2019. 6. 12.(수)

○ 임용 예정일: 2019. 7. 1.(월)

※ 시험시행과 관련된 사항 및 합격자 명단은 국립중앙박물관, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 게시

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요 기간 등에 따라 변경될 수 있습니다. 

5. 응시원서 교부 및 접수

□ 원서교부

○ 국립중앙박물관 누리집(http://www.museum.go.kr) 소식‧참여 > 소식 >‘채용안내’ 및 인사혁신처나라일터 누리집(http://gojobs.go.kr)의 ‘채용정보’에서 내려 받아 사용

□ 접수일시 및 방법

○ 접수기간 및 시간: 2019. 5. 29.(수) ~ 5. 31.(금), 09:00~18:00

○ 접수처: 국립중앙박물관 고객지원팀(전시관 1층)

- 주소: (우)04383. 서울 용산구 서빙고로 137 국립중앙박물관 고객지원팀 

○ 접수방법: 등기우편 접수(방문 접수 불가, 이메일 접수 불가)

- 마감일 18:00 이전 도착분에 한하여 접수함

- 별도로 응시표를 교부하지 않고 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 교부 예정

※ 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에「고객지원팀 공무직근로자(학생단체·청년멘토 보조) 응시원서 재중」기재

□ 원서접수 유의사항

○ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며(중복접수 불가), 본인이 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일([email protected])로 제출

※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 동 시행령, 시행규칙 참조

※ 채용서류 반환기간 : 2019. 6. 18. ~ 6. 19.

○ 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

6. 제출서류

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.

※ 제출서류는 A4 규격으로, 아래 번호 순서대로 편철.

① 응시원서 1부(게시용 첨부양식 붙임 1 사용)

② 응시자 제출서류 총괄표 1부(게시용 첨부양식 붙임 2 사용)

③ 이력서 1부(게시용 첨부양식 붙임 3 사용)

④ 직무수행계획서 및 자기소개서 1부(게시용 첨부양식 붙임 4 사용)

- A4 용지 2매 이내로 작성

⑤ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(게시용 첨부양식 붙임 6 참고)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함.

※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

⑥ 해당분야 자격증, 인증서 등 사본 1부(해당자에 한함)

⑦ 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 포함되어야 함)

- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

⑧ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 7 사용)

⑨ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 5 사용)

⑩ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(게시용 첨부양식 붙임 8 사용)

7. 기타 참고사항

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있음

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음

○ 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고 예정임

○ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이오니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람

○ 기타 추가 문의는 국립중앙박물관 고객지원팀(02-2077-9682)로 문의하거나 국립중앙박물관 홈페이지(www.museum.go.kr) 참조​