서울특별시 도봉구 공고 제2020 - 호

- 문화예술지원센터·청소년 협력종합예술활동 교육장 채움 - 기간제근로자 채용 공고

도봉구 문화예술지원센터 및 청소년 협력종합예술활동 교육장 채움에서 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 1월 일

서울특별시 도봉구청장

1. 채용(응시)분야 및 선발인원

문화예술단체 지원

1명

2020. 1. 22.∼2020. 12. 31.(11개월)

문화예술지원센터

(도봉구청)

채움 시설 관리 및 프로그램 운영

1명

2020. 1. 22.∼2020. 12. 31.

(11개월)

청소년 협력종합예술활동 교육장 채움

(도봉로 955)

채움 행사 기획·홍보

1명

2020. 1. 22.∼2020. 12. 31.

(11개월)

청소년 협력종합예술활동 교육장 채움

(도봉로 955)

2. 채용(응시)대상 직무내용

[문화예술단체 지원]

- 구립 교향악단 지원

- 구립 소년소녀합창단 지원

- 문화예술인 역량강화 프로그램(문화예술 수업) 운영

- 문화예술지원센터 행사 지원

[채움 시설 관리 및 프로그램 운영]

- 채움 시설 운영(대관업무 등)

- 채움 역량강화 프로그램(문화예술 수업) 운영

- 채움 운영 프로그램 홍보물 제작

- 문화예술 행사 지원

[채움 행사 기획·홍보]

- 청소년 문화예술 행사 기획 및 운영

- 청소년 문화예술 전문가 멘토링

- 청소년 예술인 네트워크 구축 및 관리

- 채움 SNS 운영 관리

3. 근거법령

가. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률

나. 서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리 규정

4. 응시자격 요건

가. 공통요건

- 응시연령 : 만 19세 이상 39세 이하(청년)

- 행정안전부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영 규정 제12조(채용 결격사유) 각 호의 결격 사유가 없는 사람

※ 행정안전부 무기계약 및 기간제근로자 등 운영 규정

제12조(채용결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 무기 계약 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대사항

문화예술단체 지원

- 클래식음악 관련 전공자

- 공연 기획 및 홍보 유경험자

- SNS 운영이 가능한 사람

채움 시설 관리 및 프로그램 운영

- 웹디자인 프로그램 운영이 가능한 사람

- SNS 운영이 가능한 사람

- 조명장비 관련 전공자

채움 행사 기획·홍보

- 청소년 문화예술 행사 기획·운영 경험이 있는 사람

- SNS 운영이 가능한 사람

- 음향장비 관련 전공자

5. 근로조건

가. 근무조건

문화예술단체 지원

월∼금

(주 5일, 40시간)

09:00～18:00

84,190원

(1일 단가)

주차 및 월차수당 지급,

4대 보험가입

※ 퇴직금 없음

채움 시설 관리 및 프로그램 운영

화∼토

(주 5일, 30시간)

13:00～20:00

63,140원

(1일 단가)

채움 행사 기획·홍보

수∼일

(주 5일, 30시간)

13:00～20:00

63,140원

(1일 단가)

나. 휴무일: 근로자의 날 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조제2호부터 제11호까지의 규정에 따라 공공기관이 휴무하는 날

※ 여건에 따라 근무일 및 근무시간 탄력적 운영

6. 시험방법

가. 1차 서류전형

- 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

※ 서류전형 기준: 자기소개서에 기재된 내용으로 관련분야 근무경력 및

담당예정 업무와의 직무연관성 등

나. 2차 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행 능력, 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력, 의지력 등을 고려 고득점 순으로 채용순위 결정

7. 원서접수

가. 접수기간: 2020. 1. 6.(월) ~ 1. 14.(화)

나. 접수방법: 이메일 접수([email protected])

8. 시험일정

가. 서류전형 합격자 발표: 2020. 1. 15.(수) 예정

※ 서류전형 합격 및 불합격 여부를 응시자 전원에게 개별 통보

나. 면접시험: 2020. 1. 17.(금) 10:00

다. 신원조회: 2020. 1. 20.(월) ∼ 2020. 1. 21.(화)

라. 최종합격자 발표: 2020. 1. 21.(화) 예정

※ 구홈페이지 공고 및 합격자 개별 통보

마. 근로계약서 작성: 2020. 1. 22.(수)

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능

9. 응시자 제출서류

가. 응시원서<서식 1>, 이력서<서식 2>, 자기소개서<서식 3>, 개인정보제공동의서<서식 4> 각 1부

나. 채용예정 직문분야와 관련된 경력증명서(해당자에 한함) 1부

다. 채용예정 직무분야와 관련된 최종학력증명서(해당자에 한함) 1부

10. 기타사항

가. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 채용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수도 있습니다.

다. 기타 사항은 채용담당자(02-2091-2283)에게 문의하시기 바랍니다.​