2020년 세종문화회관 경영본부장 채용공고

(재)세종문화회관의 경영본부장을 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원

경영본부장

1급

1명

경영본부 업무 총괄

- 경영관리 분야 근무경력 15년 이상으로서, 관리자 경력이 5년 이상인자

- 우대사항: 문화예술기관 근무 경력자 우대

※관리자 경력이란 팀장급 이상 관리자로 근무한 경험을 의미

※응시자격은 입사지원서 마감일 기준

2. 기본 응시자격 및 우대사항

가. 기본 응시자격

- 임용예정일 기준 회관 정년에 의거 60세 미만인 자 (1961.6.3.일 이후 출생자)

- 남자의 경우 군필 또는 면제자

- 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유 (아래)가 없는 자

회관 인사규정 따른 결격사유

· 피성년후견인과 피한정후견인

· 파산자로서 복권되지 아니한 자.

· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

· 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

· 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

· 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유

· 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

나. 우대사항

경력우대

-문화예술기관 3년 이상 근무시 서류 전형 5% 가산

-문화예술기관 근무 유경험자 서류 전형 3% 가산

※우대가점은 중복가산하지 않으며 가장 유리한 가점기준에 의하여만 가산함.

3. 근무 조건

세종문화회관

고용형태: 임기2년, 연봉제

근무시간: 주5일 40시간

연봉 하한액 38,700천원 ~ 상한액 79,500천원 내

4. 전형 절차

1 서류심사

→

2 1차 면접 직무수행계획서 프리젠테이션

→

3 2차 면접

→

4 신체검사, 아동학대 및 성범죄경력조회

5. 접수 방법

○ 공고기간: 2020.3.31.(화)~4.10.(금)

○ 접수기간: 2020.4.01.(수)~4.10.(금)

○ 접수방법: 이메일 접수 ([email protected])

○ 접수내용

- 입사지원서 1부 (지정양식)

- 자기소개 및 경력기술서 1부 (지정양식)

※ 경력은 경력증명서에 의해 증명 가능한 것만 작성

- 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 (지정양식)

- 직무수행계획서 1부 (자유양식. 경영본부장직에 대한 업무 수행계획 및 발전 방안 등을 기술, 면접 시 PT 발표 예정)