청주 국립현대미술관 작품보존미술은행관리과 공무직 근로자_미술품 분석 채용

국립현대미술관 작품보존미술은행관리과에서는 미술품 분석업무를 담당할 창의적이고 유능한 인재를 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

1. 채용개요

가. 채용 분야 : 공무직근로자(미술품 분석)

나. 채용 인원 : 1명

다. 담당 업무 및 응시자격 요건

담당 업무

ㅇ 소장품 및 공사립미술관 보존지원 대상작품 과학분석 업무

ㅇ 근·현대 미술품 및 미술재료 과학분석 연구

ㅇ 보존과학 DB 구축 관련 분석 기자재 운영·관리

응시자격

ㅇ 자격요건(판단 기준일: 면접 시험 예정일)

․대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상(2002년 12월 31일 이전 출생)인 자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

․「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙(2020. 1. 13.)」에 의한 임용 결격사유 및 동 규정 제62조에 의한 정년에 해당하지 아니한 자

․ 화학 및 보존관련 정규대학 졸업자 및 대학원 재학생 이상

ㅇ 우대사항(판단 기준일: 원서접수 마감일, 서류전형 단계에서만 적용)

․ 보존 관련 분야 실무 경력자

․ 과학분석 관련 자격증 소지자(화학분석기사(기능사), 방사선비파괴검사(기능사)등)

․ 미술품 분석 관련 업무 경험자 및 관련 논문 작성자

․ 국가유공자, 저소득층, 북한이탈주민 등 취약계층

우대사항 세부 평가 기준

【경력】

- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ분야

- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함

【학위】

- 최종학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함

【논문】

- 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)

- 직무분야와 관련된 연구논문 1부(논문표지 및 제목, 발표자 표시 페이지 첨부)

【자격증】

- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함

【가산점】

- (만점의 5~10% 가산) 취업지원대상자

* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

- (만점의 5% 가산) 장애인증명서 소지자

* 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함

【적용】

- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서 접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함

2. 근무조건

가. 신 분 : 공무직 근로자(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)

※ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

※ 정규직(공무직) 전환 후에는 미술관 사정에 따라, 타 업무 및 부서로 전환배치 될 수 있음.

나. 채용예정일 : 2020. 7. 6. (월)

다. 근 무 지 : 국립현대미술관 청주관

라. 근무부서 : 작품보존미술은행관리과

마. 근무시간 : 09:00~18:00, 주5일

바. 급 여 : 기본급 월 1,795,310원(주 소정 근로 40시간 기준), 식대 월 130,000원, 명절상여금 400,000원(회당), 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산), 초과·휴일·야간 근무수당 발생 시 별도 지급

사. 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

3. 전형 방법

가. 1차 심사: 서류전형(응시자격, 전문성 등이 채용기준에 적합한지를 심사)

- 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 경우에는 선별기준에 의하여 선발예정인원의 5배수 내외로 서류전형 합격자를 결정함

나. 2차(최종) 심사: 면접전형(당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 평가)

- 면접위원 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 합산하여 점수가 가장 높은 순으로 합격자를 결정함

- 동점일 경우 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자를 결정

- ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

4. 전형 일정

채용 공고 및 원서 접수

2020. 6. 10.(수) ~ 2020. 6. 17.(수) (8일간)

ㅇ 접수방법(하단 참조): 우편접수, 전자우편

※ 양식 첨부파일 확인

ㅇ 접수마감 : 6.16.(수) 18:00까지

*이후 접수분은 무효

서류전형 합격자 발표

2020. 6. 24.(수)

ㅇ 홈페이지 게시

면접시험

2020. 6. 26.(금)

ㅇ 시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 홈페이지에 안내

최종 합격자 발표

2020. 6. 30.(화)

ㅇ 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능

가. 접수방법

- 우편접수: 충북 청주시 청원구 상당로 314 국립현대미술관

작품보존미술은행관리과 채용담당자(043-261-1507)

※ 우편접수는 접수마감일 기준 18:00 도착분에 한함

※ 우편봉투 좌측상단에 "응시원서" 표기, 담당자 연락처 기재요망)

- 전자우편: [email protected]

※ 이메일 및 첨부파일 제목은 “성명_분야명 공무직 지원”으로 기재 요망

[예시: 홍길동_미술품 분석 공무직 지원]

※ 모든 서류는 고화질로 PDF 한 개의 파일로 스캔하여 첨부

※ 서류합격자는 면접전형 당일 원본 제출

※ 메일수신, 파일 오류 등 메일접수에 관한 책임은 응시자에게 있음

5. 제출서류

가. 원서제출 시 유의사항

- 응시원서에 (성명-채용분야/직급)으로 기재 (예시: 홍길동-미술품 분석/공무직)

- 접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

- 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 채용 관계 서류의 허위기재, 증빙 위변조, 미제출, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

나. 응시자 제출 서류

① 제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부

② 응시원서(별지 2호 서식) 1부

③ 이력서 (별지 3호 서식) 1부

④ 자기소개서(별지 4호 서식, 2매 이내로 작성) 1부

⑤ 직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부

⑥ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부

⑦ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부

⑧ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부

⑨ 성비위 예방 서약서(별지 9호 서식) 1부

⑩ 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(별지 10호 서식) 1부

⑪ 공정 채용 확인서(별지 11호 서식) 1부

⑫ 최종학력증명서 1부

⑬ 우대사항 증빙서류(경력(재직)증명서, 논문, 학예사․어학자격증, 취업지원대상자․장애인 증명서 등) 1부(해당자에 한함)

※실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함

※발급기관의 자체 증명서 서식이 있을 경우 재직기간, 직위 및 직급, 담당업무, 상근여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

※ 모든 서류는 원본 제출(스캔전자파일 인정)을 원칙으로 하며, 3개월 이내 발행된 서류로 함

다. 최종 합격자 제출 서류

- 공정 채용 확인서(별지 11호 서식) 1부

- 급여통장사본 1부, 채용신체검사서 1부(공무원용)

- 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함하여 발급)

라. 제출 서류의 반환

- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

6. 유의 사항

가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있음

나. 채용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있음

라. 최종 합격자의 근로계약 포기 및 해지, 합격취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 채용할 수 있음

마. 본 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 3일전까지 공고 예정임

바. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨

사. 기타 문의는 국립현대미술관 작품보존미술은행관리과 채용담당자(☎️043-261-1507) 문의​