해외문화홍보원 공고 제2021 – 21호

해외문화홍보원 기간제 근로자 채용 공고

해외문화홍보원에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공고하여 공개모집하오니 성실하고 역량있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2021년 06월 02일

해외문화홍보원장

1. 근거 법령

가. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)

나. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙(‘20.1.13.)

2. 채용분야 및 담당업무

기간제 근로자

홍보보조

(자료실)

1명

ㅇ해외문화홍보원 자료실 운영

ㅇ해외홍보 콘텐츠 통합 관리 시스템 운영

ㅇ홍보물 관리 및 발송 업무(대행업체 관리 등)

ㅇ기타 해외문화홍보원 업무 지원 등

세종시

※ 기간제근로자는 휴직자 대체인력으로 한시적으로 운영됨에 따라 계약만료일 존재

3. 근무조건

채용분야 : 홍보보조(자료실)

가. 근무형태 : 기간제 근로자

나. 계약기간 : 채용일~ ’22.10월 예정

다. 근무시간(월209시간) : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 보수기준 : 월 2,053,900원(기본급 1,913,990원+정액급식비 140,000원)

※ 명절 재직시 상여금 별도 지급(연 2,296,780원), 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

4. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격 *최종시험(면접)예정일 기준

- 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

[결격사유]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 18세 이상인 자(2004. 1. 1. 이전 출생자)

나. 필수요건 *최종시험(면접)예정일 기준

홍보보조/ 자료실

ㅇ 사서자격증 소지자(준사서 이상)

* 문헌정보학과(도서관학과) 졸업(예정)자도 해당

다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)

-첨부파일 참고

5. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정

- 응시자가 20명 이하인 경우 : 4배수 선발

- 응시자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 5배수 선발

- 응시자가 41명 이상인 경우 : 6배수 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합력처리(서류심사 합격인원 변동가능)

나. 2차 면접심사

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㅇ (동점자 처리) ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

6. 채용일정 ※ 단, 해외문화홍보원 사정에 따라 변경될 수 있음

채용 공고

‘21. 6. 2.(수) ~ ‘21. 6. 10.(목)

문체부 누리집, 해문홍 누리집, 나라일터 등

지원서 접수

21. 6. 2.(수) ~ ‘21. 6. 10.(목)

방문, 등기우편 및 전자우편 접수

서류심사

‘21. 6. 11.(금) ~ ‘21. 6. 15.(화)

서류합격자 발표

‘21. 6. 16.(수)

문체부 누리집, 해문홍 누리집, 나라일터 등

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

면접시험

‘21. 6. 18.(금)

최종합격자 발표

‘21. 6. 23.(수)

문체부 누리집, 해문홍 누리집, 나라일터 등

(전화, 메시지 등 합격자 개별 통보)

채용예정일

‘21. 7. 1.(목)

*상기 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능

7. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : ‘21. 6. 2.(수) ~ ’21. 6. 10(목), 18:00

나. 접수방법 : 방문, 등기우편 및 전자우편 접수 ※ 택배․퀵서비스 접수 불가

ㅇ 방문 접수 : 정부세종청사 교육부 14동-1, 1층으로 오신 후에 연락주시기 바랍니다. (044-203-3337, 신분증 지참)

ㅇ 등기우편 접수 : (30119) 세종특별자치시 갈매로 408, 14동-1 312호 해외문화홍보원 해외문화홍보콘텐츠과(044-203-3337)

ㅇ 전자우편(e-mail) 접수 : [email protected]

다. 제출서류

-첨부파일 참고

8. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.

바. 면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.

(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)

사. 채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.

아. 최종합격자를 대상으로 결격사유 조회 및 채용신체검사를 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 입사지원서는 접수 마감기한(’21. 6. 10.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

차. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 7호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 6. 23.(수) ~ ’21. 9. 24.(금)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는

「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

카. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

타. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

파. 그 밖의 자세한 사항은 해외문화홍보원 해외문화홍보콘텐츠과

(044-203-3337)로 문의하시기 바랍니다.​