국립한글박물관 제2020-065호

국립한글박물관 공무직 근로자 채용 공고

국립한글박물관에서는 함께 일할 공무직 근로자를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2020년 12월 2일

국립한글박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립한글박물관(서울시 용산구 서빙고로 139)

마. 보수기준 : 월2,177,590원(기본급2,047,590원+정액급식비130,000원)

※ 명절휴가비 및 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

※ 보수는 향후 공무직 관련 규정 및 급여관리 기준에 따라 변동될 수 있음

바. 최종 합격자는 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)을 운영하며, 근무평가 실시 후 결과에 따라 무기계약직으로 전환가능

※ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지 할 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격

문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

응시연령 : 18세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

나. 응시조건

① 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

- 관련 전공분야 석사학위(2년제) 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자

- 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 후 4년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자

※ 포트폴리오 제출(서류전형시 평가) : 본인 참여도 명시

* 관련 전공분야 : 실내디자인, 실내 건축, 전시디자인, 공간디자인, 무대디자인 등 전시 연출 관련학과

** 실무 경력 인정 범위 : 국 · 공립ㆍ공공기관 및 대학 박물관 · 미술관 등 유사기관에서 근무한 경험이 있는 자

다. 우대사항 (※ 우대사항은 서류전형 심사에만 적용 / 중복해당 시 각각 적용)

관련 기관(박물관ㆍ미술관 등)에서 전시디자인분야 업무를 1년 이상 담당한 경력이 있는 자 : 만점의 3%

박물관ㆍ미술관 학예사 자격증 소지자 : 만점의 1%

AutoCAD, Illustrator, Photoshop, Sketchup 등 직무 관련 소프트웨어 숙련자 : 만점의 1%

* 관련 자격증 등 제출자에 한함

저소득, 장애인(관계 법령에 따라 증명이 가능한 자)등 취약계층 : 만점의 1%

- 근거 법률 : 「국민기초생활보장법」, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

응시자 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사하여 3배수를 합격자로 선발

- 단, 응시자 자격이 기준에 부합하지 않아 3배수를 뽑지 못할 경우에는 3배수 이내 선발

적격자가 없을 경우 면접 시험을 시행하지 않고 모두 불합격 처리

※ 서류전형 심사기준: 자기 소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 분야 근무경력 평가 등

나. 2차 면접전형: 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

심사방법 : 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 종합 평가를 통해 평정 요소별 상 · 중 · 하 평가 실시

※ 평정 요소: ①정부기관 근로자로서의 정신 자세, ②전문 지식과 그 응용능력*,

③의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의 · 품행 및 성실성, ⑤창의력 · 의지력 및 발전가능성

* ‘② 전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대하여는 세부평가 병행 실시

< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법 >

공무직

(전시디자인(공간))

1. 심사위원이 선정한 공통 주제에 대한 답안 작성

◼️ 기획특별전 전시기획안(공통 주제)을 보고 전시디자인 기획

2. 심사위원이 질문하는 사항에 대한 답변

◼️ 기획특별전 전시디자인 기획에 관한 질문과 답변* 평가방법: 면접심사 당일 공통 주제에 대한 답안 작성과 질문하는 사항에 대한 응답 평가를 진행하고, 면접 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가

* 면접 심사 30분 전까지 도착하여 대기실에서 질문지 확인 후 면접 진행

합격기준 : 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

5. 채용일정

채용공고 12. 2.(수) ~ 12.16.(수) 국립한글박물관, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터 누리집

지원서 접수 12.14.(월) ~ 12.16.(수) E-mail 및 등기우편 접수

서류전형 12.22.(화)

서류합격자 발표 12.29.(화) 국립한글박물관 누리집 공고

면접전형 ‘21. 1. 5.(화)

채용점검 ‘21. 1. 8.(금)

최종합격자 발표 ‘21. 1. 12(화) 국립한글박물관 누리집 공고

채용예정일 ‘21. 1월말중 근로계약서 작성 및 근무개시 ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 12. 14.(월)~16.(수) 18:00

나. 접수방법

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함.

E-mail 접수: [email protected]

등기우편 접수: (04383) 서울 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 전시운영과 (공무직 채용) 담당자 앞

첨부파일 이름은 공무직 근로자 응시원서 제출(성명-전시디자인(공간)) 기재

증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

7. 제출서류

가. 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 1부(붙임 1)

나. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 2)

※ 개인정보 제공 및 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

다. 공정채용 확인서(붙임 3)

라. 재직 또는 경력증명서(붙임4)

* ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간(상근/비상근), 직위, 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

** 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재하여 제출

*** 증명서 미제출 시 서류전형에서 경력 불인정

마. 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임5)

바. 공정채용 검증 개인정보 동의서(붙임6)

사. 최종학교 졸업증명서 1부(응시자격에 해당하는 전공분야 학사/석사 등 학위 증명용)

아. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

자. 취업보호 · 지원대상자 · 국민기초생활수급자·장애인 등 증명서(해당자에 한함) 1부(해당자에 한함)

차. 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

8. 유의사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 자격요건 미달이 발견되는 경우 또는 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 청구하시면 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립한글박물관 전시운영과(02-2124-6325)로 문의하시기 바랍니다.

https://www.hangeul.go.kr/bbsCareers/careersView.do?curr_menu_cd=0107140000&pageIndex=1&bbs_id=30&bbs_no=555&mode=&search_type=title&search_text=​