문화체육관광부 공고 제2019–0182호

문화체육관광부 디지털소통팀 공무직 채용 공고

문화체육관광부 디지털소통팀에서는 온라인 홍보 업무를 지원할 공무직 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2019년 6월 26일

문 화 체 육 관 광 부 장 관

1. 채용 분야 

문화체육관광부

(디지털소통팀)

디지털소통 콘텐츠제작

ㅇ 디지털소통 콘텐츠 제작

- 정책현장 영상 촬영 및 편집

- 블로그 포스팅 작성 및 게시

ㅇ 기타 지원 업무

- 온라인이슈 모니터링 및 스크랩

(정책여론수렴시스템 등재 등)

- 디지털소통팀 서무행정

1명

2. 근무조건

가. 계약기간 : 채용일로부터 2년(’19. 7월~’21. 6월) / (근무실적 평가 결과에 따라 연장가능)

나. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

다. 근무장소 : 정부세종청사 문화체육관광부 디지털소통팀(세종시 갈매로 388)

라. 보수기준 : 월2,011,810원(기본급 1,881,810원+정액급식비 130,000원)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입 (보험료는 월 보수액에서 차감)

※ 명절휴가비 400,000원, 초과근무수당 등은 예산의 범위 내에서 별도 지급

3. 응시자격 요건

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자

나. 공무원채용신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

다. 응시연령 : 채용 예정일 기준 18세 이상(2001. 6. 31. 이전 출생자)

라. 다음 자격기준을 만족하는 자

디지털소통 콘텐츠 제작

ㅇ 학력 : 학사 학위 이상 소지자

ㅇ 자격

- 고품질 영상, 사진, 포토샵, 애니메이션 등 이미지 콘텐츠 제작 가능한 자

- 누리꾼 맞춤형 블로그 포스팅 등 누리소통망 메시지 작성 및 게시, 최신 흐름에 맞는 누리소통망 운영이 가능한 자

* 우대조건 : 영상, 신문방송, 광고홍보, 문예창작 관련 전공자 및 업무, 활동 경험자

ㅇ 기타 : 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

4. 채용방법 : 서류심사(1차) 및 면접(2차)

5. 채용일정 

- 공고 기간 : 2019. 6. 26.(수) ~ 7. 5.(금) 18:00

※ 문화체육관광부 누리집

- 접수 기간 : 2019. 7. 4.(목) ~ 7. 5.(금) 18:00

- 서류 전형 : 2019. 7. 8.(월)

- 1차 서류전형 합격자 발표 : 2019. 7. 9.(화) 18:00

※ 문화체육관광부 누리집, 개별통보(합격자에 면접 시간･장소 등)

- 2차 면접전형 : 2019. 7. 11.(목)

※ 50분간 면접자 대상 블로그 메시지 및 영상기획안(콘티) 작성 약식 실기 평가 예정

- 최종합격자 발표 : 2019. 7. 12.(금) 18:00

※ 문화체육관광부 누리집, 개별통보

6. 서류접수 방법

o 접수방법 : 이메일 접수(우편 또는 방문 접수 불가)

※ 이메일 주소 : [email protected], 이메일 제목을 ‘응시원서(성명)’으로 표기

※ 채용지원서는 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분에 한하여 유효함.

* 국가,공공기관에서는 해킹방지 및 보안강화를 위해 상용메일(네이버,다음, 구글 등) 사용을 차단하고 있어 메일 접수가 완료되더라도 수신확인(’읽지 않음‘표시)이 안되는 경우가 있으니 참고하시기 바랍니다.

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(별지서식 1호)

ㅇ최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착

나. 자기소개서 1부(별지서식 2호, A4용지 2매 이내로 작성)

다. 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)

※ 주의사항 : 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

라. 최종학교 졸업증명서 1부

마. 경력(재직)증명서 각 1부(해당자에 한함)

바. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

사. 직무수행계획서 1부

ㅇ채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정, 추진계획, 구체 방안, 세부 추진 일정 등을 포함하여 기술하되 A4용지 3매 이내로 작성(자유 서식)

※ 응시원서 제출 시 위 제출서류 순서대로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

8. 유의사항

가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

나. 제출 서류는 공고일 이후 발급된 것으로 한하나, 공고일 이전 서류의 경우 법에서 정한 유효기간 내의 것만 인정합니다.

다. 채용 예정 직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

마. 최종합격자가 채용을 포기하거나, 최종합격자에게 채용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 졸업증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 내용은 문화체육관광부 디지털소통팀 오세용 팀장 (☎ 044-203-2049)으로 문의하시기 바랍니다.​