과천 국립현대미술관 소장품자료관리과 기간제근로자 채용

국립현대미술관 소장품자료관리과에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 담당업무

사서 및 기록물 정리원

1명

ㅇ 미술도서 복본 검사, 서지데이터 구축(분류·목록), 장비·배가

ㅇ 장서 점검 및 서지데이터 수정 작업 지원

과천

학예(보조)원

1명

ㅇ 소장품 설명문 가공 및 관리(국문)

ㅇ 소장품 이미지 디지털화 및 업그레이드 관련 사업 지원

2. 근무조건

가. 근무형태: 기간제근로자

나. 계약기간: 2021. 4.19. ~ 2021. 12.31.

다. 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소: 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 소장품자료관리과

마. 보수기준

사서 및 기록물 정리원

월 1,973,010원 (기본급 1,833,010원 + 정액급식비 140,000원)

학예(보조)원

월 2,455,670원 (기본급 2,315,670원 + 정액급식비 140,000원)

※ 명절상여금 각 40만 원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 40만 원 지급(연도 중 입사 시, 월할 계산), 연장·야간·휴일 근로 발생 시, 수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격[최종시험(면접)예정일 기준]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각 호의 하나에 해당하지 않는 자

ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령: 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 관련 분야 정규대학 또는 정규대학원을 졸업한 자

사서 및 기록물 정리원

ㆍ문헌정보학(사서교육원 졸업자 포함)

학예(보조)원

ㆍ미술이론, 미술사학, 미학, 예술학, 큐레이터학, 박물관학 등

(미술교육학, 미술경영학 등 제외)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

사서 및 기록물 정리원

ㆍ관련 분야 근무 경력자(분류 목록 유경험자)

ㆍ사서 자격증 소지자

ㆍ어학성적 우수자

서류전형 시 적용

학예(보조)원

ㆍ관련 분야 근무 경력자

ㆍ준학예사 이상 자격증

ㆍ어학성적 우수자

서류전형 시 적용

ㅇ 가산점

장애인

서류전형 만점의 10% 또는 5%

* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

서류전형 시 적용

※ 우대사항 세부 평가 기준

우대사항 세부 평가 기준

【경력】

- 근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무가 명시된 경력(재직)증명서 제출

* 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예시) 0000.00.00~0000.00.00 / ㅇㅇ과 / ㅇㅇ업무

- 담당업무는 채용 예정 직종 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

- 증명서류 미제출 및 미비와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정

- 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대함

【학위】

- 최종 학력증명서 제출 시 학위 등급별 차등 배점하여 우대함

【자격증】

- 자격증은 원서접수 마감일까지 최종 취득되어 유효한 자격증에 한함

- 동일 종류의 자격증은 상위 자격증 하나만 인정함(중복 가산 안 됨)

【어학】

- 어학성적우수자 기준점수: TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 385점 / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 / JPT 2급 이상

* 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

【가산점】(만점의 5% 또는 10% 가산)

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로, 채용 공고일 이후 장애인 증명서 발급자에 한함

【적용】

- 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정함

- 우대사항에 명시된 자격증, 어학 종목만 인정함

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 5배수로 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

채용공고

'21. 3.30.(화) ~ '21. 4. 6.(화)

국립현대미술관, 나라일터, 장애인고용포털 누리집 게시

지원서 접수

'21. 3.30.(화) ~ '21. 4. 6.(화)

E-mail 및 등기우편 접수

서류전형

'21. 4. 8.(목)

서류합격자 발표

'21. 4. 9.(금)

국립현대미술관 누리집 게시

(합격자 개별 통지)

면접전형

'21. 4.14.(수)

최종합격자 발표

'21. 4.15.(목)

국립현대미술관 누리집 게시

(합격자 개별 통지)

채용예정일

'21. 4.19.(월)

근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간: '21.3.30.(화) ~ '21.4.6.(화), 18:00

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

- 등기우편접수: (13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 소장품자료관리과 채용 담당자 앞

- 전자우편접수: [email protected]

 전자우편 및 첨부파일 제목은 “성명_직종명 기간제 지원”으로 기재

[예시: 홍길동_사서 및 기록물 정리원 기간제 지원]

 모든 서류는 하나의 PDF 파일로 고화질 스캔하여 첨부 *최종 합격 시 원본 제출

ㅇ 제출서류

입사 지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서(별지서식 1호)

- 자기소개서 1부(별지서식 2호)

- 직무수행계획서 1부(별지서식 3호)

- 개인정보 이용 동의서 등 각 1부(별지서식 4~5호)

ㅇ 해당자 제출서류

- 학력증명서 1부

- 경력(재직)증명서 사본 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 관련 자격증 사본 1부

- 장애인 증명서 1부

- 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

면접전형 당일

신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)

최종합격 시

증명사진, 주민등록등본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함), 급여통장 사본 1부, 채용지원서류 원본

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종 합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한[’21.4.6.(화) 18시]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(별지 제6호 서식) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간: '21.4.15.(목) ~ '21.4.30.(금)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립현대미술관 학예연구실 소장품자료관리과(02-2188-6308)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 응시원서 및 자기소개서 등(양식) 각 1부. 끝.​