2018.12.11
재단법인 구로문화재단 공고 제2018 - 82호
구로문화재단에서는 문화시설(공연장)
운영자, 시설 기술직, 무대 음향, 조명 분야의 적극적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
※본 공개채용 공고는 “공공부문 2단계
기관 정규직 전환 가이드라인(‘18.5.31)”의거 현 근무자에게 가점을 부여한 공개채용 공고임
2018년 12월 05일
재단법인 구로문화재단 이사장
1. 채용분야 및 인원(정규직
전환 가이드라인에 의한 현 근로자 가점부여 공고)
문화시설 운영 및 관리
(공연기획 및 홍보마케팅)
정규직 7급
2명
공연장 운영 및 관리, 공연기획
시설관리
정규직 7급
3명
건물 및 시설 관리
조명
정규직 7급
1명
공연장 조명관리 운영
음향
정규직 7급
1명
공연장 음향관리 운영
2. 응시자격
1)공통조건
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ (재)구로문화재단 인사규정
제13조 각호1의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한자
2)채용 분야별 조건
○ 문화시설 운영 및 관리 : 공연장․공연․예술단체 등에서
공연기획 또는 홍보마케팅 등 실무경력 6개월 이상인자
○ 시설관리 : 공조․냉동설비 또는 건설기계, 보일러 기능사 자격증 소지자로 실무경력 6개월 이상인자
○ 음향,조명 : 관련
각 분야 실무 경력 6개월 이상인자
3)우대조건
○ 현 근무자는 서류 및 면접평가시 가점 부여(10점)
※ 현 근무자 : 2018. 5. 31(정부 2단계 가이드라인 발표 시점)에 재단 문화시설 동일 업무에
종사하고 있는 기간제근로자 및 용역근로자
3. 응시원서 교부 및 접수
○기 간 : 2018. 12. 05(수) ~ 12. 15(토) 17:00 까지(시간 경과시 미 접수)
○접수방법 : E-mail 접수([email protected])
또는 방문접수
※ 응시원서는 구로문화재단 홈페이지 (http://www.guroartsvalley.or.kr)
첨부 양식 활용
4. 전형일정
○ 1차(서류심사) : 2018. 12. 18(화) 11시 ※서류심사 발표 12. 19(수) 발표
○ 2차(면접시험) : 2018. 12. 21(금) ※ 시간추후통보
○ 합격자 발표 : 2018. 12. 24(월) 14시 ※일정에 따라 변동될 수 있음
○ 채용예정일 : 2019. 01. 02(수) ※신원조회 후 최종 채용 결정함
※ 1차 서류심사 합격자에 한하여 면접일시․장소 홈페이지
게재 및 개별 통보
5. 전형방법(※고득점자
순으로 합격여부 판단)
○1차 서류심사(평가항목) : 전문지식(40점), 자기소개서(30점), 기타 및 직무수행계획서(30점)
○2차 면접심사(평가항목) : 해당분야의 전문경력(30점),
전문지식과 응용능력(30점), 의사발표의 정확성과
논리성(20점), 용모, 예의, 품행 및 성실성(10점), 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성(10점)
6. 급여 및 근무조건
○근무조건 : 주40시간
근무(탄력근무)
○ 보 수 : 기본연봉:
18,041천원(제수당 시간외근무,급식비,교통비,가족수당,성과급
등 별도) ※ 출장비, 복지포인트 별도 지급
7. 제출서류
○ 응시원서 1부 및 자기소개서 1부(경력 및 실적중심), 직무수행계획서
1부
※블라인드 채용방식으로 학력, 출신지역, 가족관계 기재 금지
○ 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(jpg 등 이미지파일 스캔제출)
※ 제출서류(응시원서, 등
일체 모든 서류)는 반드시 PDF 하나의 파일로 제출(미 이행시 접수 안함)
8. 기 타
○ 제출된 서류는 비밀을 보장하며 모두 반환하지 않습니다.
○ 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우, 심사대상에서 제외하거나
채용을 취소할 수 있 습니다.
○ 합격자 통지 후라도 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 증빙서 위변조, 부정행위자, 공공기관
채용비리 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우(본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 구로문화재단 경영지원팀 (02-2029-1745)으로 문의하여 주시기 바랍니다.