(재)광주광역시 광주문화재단 공고 제2020-239호

2020년도 아시아문화포럼 기간제 근로자 채용 공고

2020년도 아시아문화포럼을 함께 할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집 합니다.

2020년 8월 28일

(재)광주광역시 광주문화재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

□ 고용형태 : 기간제 근로자

□ 채용인원 : 1명

□ 채용기간 : 2020. 9. 21. ~ 2020. 12. 21.(3개월)

□ 근무조건

- 근무부서 : 광주문화재단(정책기획실 정책연구교류팀)

- 근무시간 : 주40시간(09:00~18:00) 근무, 중식시간 12:00~13:00

※업무상 시간외(야근, 휴일 등) 근무를 할 수 있으며 이에 대체휴무 시행

- 임 금 : 월220만원(4대보험 개인부담금, 세금, 제수당 포함)

※보수 결정 사항 : 광주광역시 2020년 생활임금 결정금액(2,163,777원)이상 적용

□ 채용방법 : 공개전형(블라인드 채용)에 따른 서류 및 면접심사

□ 채용분야 및 담당업무

일반행정

▷ 2020아시아문화포럼 운영 및 관리

1) 아시아문화포럼 행정 및 현장운영 지원

2) 아시아문화연구단 프로그램 운영

3) 그 외 정책연구교류팀 관련 행정업무 등

1명

2. 응시자격 요건

직무

- (필수) 문화예술분야 관련 정부기관, 지자체, 기관(단체)등에서 사업 경험자

※ 경력기간은 제한 없음.

-(우대)「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인

※ 채용전형 단계마다 각 과목별 득점의 5%(경증), 10%(중증) 가점 부여 단, 장애인 중·경증여부는 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제2~4조 기준 적용함

공통

- 만20세 이상(공고일 기준)

- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

- (재)광주광역시 광주문화재단 무기계약근로자 및 기간제근로자 관리규칙 제10조에 의한 결격사유가 없는 자

- 채용 즉시 근무가 가능한 자

<결격사유>

· 금치산자 및 한정치산자

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

· 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

· 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자

3. 시험일정

□ 시험일정

 지원서교부 : 2020. 9. 1.(화) ~ 9. 7.(월)

- 광주문화재단 홈페이지(www.gjcf.or.kr) > 열린광장 > 채용공고

- 광주광역시 (www.gwangju.go.kr) > 시험/인사정보 > 지방공무원, 기타시험

- 행정안전부장관이 정하는 통합공개시스템(job.cleaneye.go.kr)

채용공고

2020. 8. 28.(금)~ 2020. 9. 7.(월)

재단, 광주광역시, 클린아이+ 게시

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원서접수

2020. 9. 1.(화)~ 2020. 9. 7.(월)18:00까지

이메일제출

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서류심사

2020. 9. 8.(화) 10:00 예정

재단3층 광주사랑

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서류합격자 발표

2020. 9. 8.(화) 17:00 이후

재단 홈페이지 공고

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면접시험

2020. 9. 9.(수)10:00 예정

재단 4층

소담방/문화사랑

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최종 합격자 발표

2020. 9. 10.(목)

재단 홈페이지 공고

※ 상기일정은 재단 사정에 의해 다소 변경될 수 있음

※ 서류심사 합격자에 한해 면접시험 실시 예정. 심사결과 적격자가 없을 경우 선별하지 않을 수 있음.

4. 원서접수 및 제출서류

□ 공고 및 접수

 공고기간 : 2020. 8. 28.(금) ~ 9. 7.(월)

 공고장소 : 광주광역시 및 광주문화재단 홈페이지

 원서접수 : 2020. 9. 1.(화) ~ 9. 7.(월) 18:00까지 도착분 한함

 접수방법 : 이메일 제출(방문·우편접수 불가)

 접수처 : 정책기획실 정책연구교류팀 이메일([email protected])

※ 이메일 접수 시 파일명 : ‘지원사업명_지원자 성명’표기

- 문의 ☏ 062-670-7435

 제출서류

1) 입사지원서 1부(별지 1호 서식)

2) 자기소개서 1부(별지 2호 서식)

3) 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부(별지 3호 서식)

※ 광주문화재단(www.gjcf.or.kr), 광주광역시(www.gwangju.go.kr), 행정안전부장관이

정하는 통합공개시스템(job.cleaneye.go.kr) 홈페이지에서 내려 받아서 사용

 서류전형 합격자 제출서류 (※면접심사 시 지원자 추가 제출)

1) 주민등록초본 1부(남자의 경우, 병역사항이 기재된 것)

2) (교육증빙)교육이수 확인증

3) (장애인 증명서류) 접수일 기준 30일 이내 발급된 장애인증명서, 중증여부확인서 각 1부(입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함)

4) (자격증빙)관련분야 보유자격증 사본(입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함)

5) (경력증빙)건강보험자격득실확인서(입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함)

※ 입사지원서에 기재한 경력 내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨. 건강보험자격득실확인서를 통해 경력내용 증빙이 불가능한 경우에는 경력내용을 명확히 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출해야 함.

※ 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

※ 면접심사 시 입사지원서의 기재된 모든 내용(병역사항, 교육사항, 자격사항, 경력사항 등)에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실 유무를 불문하고 임용 후에도 합격이 취소될 수 있음

5. 시험방법안내

□ 서류심사

 심사대상 : 응시자 전원

 심사방법 : 해당 직무수행관련 경력 및 자격 등을 서면으로 적격여부 심사

□ 면접심사

 심사대상 : 서류전형 합격자

 심사방법 : 개인별 블라인드 면접 시행

 평정요소

지식처리 및 응용능력 20

업무와 관련된 정보를 수집하고 분석하여 의미 있는 정보를 찾아내어 업무수행에 적용하는 능력

문제해결 능 력 20

업무를 수행함에 있어 문제상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력

자원관리 능 력 20

업무를 수행하는데 시간, 자본, 재료, 시설, 인적자원 등 여러 필요한 자원들을 확인하고 계획적으로 활용하여 업무 수행에 할당하는 능력

소 통 기 술 20

의사 발표의 정확성과 논리성, 고객 응대 기법을 활용하여 현장과의 소통 할 수 있는 기술과 능력

팀 워 크 지 향 20

팀의 일원으로서 팀 목표달성을 위한 활동에 적극적으로 참여함

 최종합격자 결정

- 면접시험 평정표에 따라 평정결과 최고점과 최하점을 제외한 심사위원 평균점수가 가장 높은 사람을 합격자로 결정

- 평정결과(평균70점 이하) 적격자 없을 경우 적격자 없음으로 결정

- 1인만 응시했을 경우, 평균70점 이상 획득 시 합격자로 결정

- 1순위 합격자를 최종합격자로 하되, 합격통지 후 1개월 이내에 임용포기 또는 퇴사 등 사후 발생시 차순위자(2순위 이내)를 임용할 수 있음

□ 최종합격자 발표일 : 2020. 9. 10.(목) / 재단 홈페이지 게시

□ 채용비위 관련자 합격 취소 등

 채용비위와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비위로 인하여 채용시험에 합격하거나 임용된 사람에 대하여는 합격·임용을 취소하고 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한

 시험절차 진행 중 입사지원서 기재내용 또는 증빙자료가 허위임이 판명될 경우 불합격 또는 임용 취소

6. 유의사항

❍ 면접시험 응시자는 시험 당일 시험시작 30분전까지 시험등록을 해야 함.

❍ 면접시험 응시자는 시험 당일 시험시작 30분전까지 시험등록을 해야 함.

 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목은 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨.

 입사지원서 제출 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하여 입사지원서의 허위기재(누락, 착오 등), 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

 지원서 허위 작성 및 위·변조 제출 등은 어느 시험 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인하여 법률적인 책임을 질 수 있음에 유의

 응시자는 지원서, 자기소개서 등 작성 시 직 · 간접적으로 학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

 제출서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.

 합격자 통보 후라도 결격사유 및 허위기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정 인원보다 적을 경우, 또는 적격자가 없을 경우 원서접수일, 시험일 등을 다시 정하여 광주문화재단 홈페이지 및 광주광역시 홈페이지 등의 통합공개시스템에 재공고함.

 기타 문의사항은 광주문화재단 정책연구교류팀(☏ 062-670-7435)

□ 채용서류 반환

 응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며, 반환 청구기간 내 청구가 없을 경우 관련법령에 따라 문서 보존기간동안 보관 후 파기함.

 제출서류 반환 청구는 아래기간 내 신청해야 하며 이후는 반환하지 않음.

 반환청구기간 : 2020. 9. 11.(금)~2020. 9. 18.(금) ※ 합격자 발표 후 1주일 이내

 제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함.

 신청방법 : 팩스(062-670-7429), 우편(광주문화재단 정책기획실 정책연구교류팀)

 신청양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식

 반환방법 : 광주문화재단 방문 후 직접수령 또는 착불 등기우편 수령

 제출 서류 수령 시 서류반환 장소는 (재)광주광역시 광주문화재단 정책연구교류팀이며, 수령자 본인의 신분증을 필히 지참해야 함.​