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구인/구직[국립아시아문화전당] 기간제 근로자 채용

2021.11.25

Writer : news
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국립아시아문화전당 기간제 근로자 채용 공고


국립아시아문화전당에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공고하여 공개모집하오니 성실하고 역량있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2021년 11월 23일
국립아시아문화전당


1. 근거 법령
가. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 관리규정(문체부훈령 제409호, ‘20.3.31.시행)
나. 국립아시아문화전당 공무직 등 관리규정(자체예규 제37호, ‘18.4.2.시행)

2. 채용분야 및 담당업무
계 1명 【기간제 근로자 1명】
기간제 근로자 고객지원 (콜센터) 1명
인입콜에 대한 응대업무, 직원연결, 민원응대 등
공연·전시·상설 예매업무 등
광주광역시 동구
※ 기간제근로자는 휴직자 대체인력으로 한시적으로 운영됨에 따라 계약만료일 존재

3. 근무조건
채용분야 : 고객지원(콜센터)
가. 근무형태 : 기간제 근로자
나. 계약기간 : 채용일~ ’23.2월 예정
다. 근무시간(월209시간) : 교대근무/주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 월요일 휴무
라. 보수기준 : 월 2,011,960원(기본급 1,871,960원+정액급식비 140,000원)
※명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

4. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격 *최종시험(면접)예정일 기준
- 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

【 결 격 사 유 】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
18세 이상인 자(2004. 1. 1. 이전 출생자)
정년 60세를 초과하지않는 자(1961. 12. 31. 이후출생자)

나. 필수요건 *최종시험(면접)예정일 기준
고객지원/콜센터
6개월 이상 관련분야 * 근무경력
* 관련분야 : 콜센터, 예매관리, 민원 관리 등 고객 서비스 관련

다. 우대사항 (원서접수 마감일 기준 / 서류전형에만 적용)
공통사항
저소득층 (만점의 5%)
「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자
* 관할 시·군·구에서 발행한 수급자증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
* 관할 시·군·구에서 발행한 한부모가족증명서(지원기간 명시 및 채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자
장애인 (만점의 10% 또는 5%)
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
* 관할 시·군·구에서 발행한 장애인증명서(채용공고일 이후 발급 필수) 제출 가능한 자

고객지원/콜센터
필수요건 충족 이후 관련분야* 추가 근무경력자 * 최대 30점 우대점수 부여
* 관련분야 : 콜센터, 예매관리, 민원관리 등 고객서비스 관련
외국어 우수자 (영어, 일본어, 중국어) * 최대 25점 우대점수 부여
컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자
- 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사,컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급), 전산회계운용사(1,2,3,급)
* 최대 5점 우대점수 부여
※ 【가산특전】 중복의 경우, 가장 유리한 1개 분야만 적용

5. 채용방법
가. 1차 서류전형
(평가방법) 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
(선발인원) 채용예정 직무 적합성 평가 기준(응시자격 충족여부, 우대요건)에 따라 다음과 같은 기준으로 선발인원을 결정
응시자가 20명 이하인 경우 : 3배수 선발
응시자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 4배수 선발
응시자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 5배수 선발
(동점자 처리) 전원 합력처리(서류심사 합격인원 변동가능)

나. 2차 면접심사
(평가방법)
서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
(동점자 처리) ➀ 서류심사 고득점자 ➁ 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항
최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
6. 채용일정 ※ 단, 국립아시아문화전당 사정에 따라 변경될 수 있음

채용공고: ’21.11.23.(화) ~ ’21.12 .3.(금)
※ 문화체육관광부 누리집, 문화전당 누리집, 나라일터, 장애인고용포털 총 4개 매체에 공고
원서접수: ’21.11.29.(월) ~ ’21.12. 3.(금) / * 방문, 등기우편 또는 전자우편 접수
서류심사: ’21.12. 6.(월) ~ ’21.12. 8.(수)
서류전형 합격자 발표: ’21.12. 10.(금)
면접시험: ’21.12. 13.(월)
최종합격자 발표 및 제출서류 진위여부 확인 : ’21.12.15(수)
임용서류 접수, 성범죄 경력조회 등: ’21.12.15.(수) ~ ’21.12.21.(화)
임용(예정): ’21.12.22.(수)
※ 상기 일정은 기관사정에 따라 변동 가능

7. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내
가. 접수기간 : ‘21. 11. 29.(월) ~ ’21. 12. 3(금), 18:00

나. 접수방법 : 방문, 등기우편 및 전자우편 접수 ※ 택배·퀵서비스 접수 불가
방문 접수 : 국립아시아문화전당 5번 게이트로 내려오셔서 문화창조원 안내데스크(B3)에서 안내받으시기 바랍니다.
등기우편 접수 : (61485) 광주광역시 동구 문화전당로 38국립아시아문화전당 B1층 기획운영과 채용 담당(062-601-4969)
전자우편(e-mail) 접수 : wlgkals4789@korea.kr
**
e-mail 제목은 “OOOO 지원(지원자 이름)”으로 명기하고 첨부파일명은 지원자 이름(이력서).hwp&pdf, 지원자 이름(경력증명서등).pdf 등으로 지정
(예 : 지원자 성명이 홍길동인 경우, e-mail 제목은 고객지원 콜센터 지원(홍길동),
***
제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

다. 제출서류
입사지원 시
공통제출서류
➀ 응시원서(별지서식 1호)
➁ 이력서(별지서식 2호) 및 자기소개서 1부(별지서식 3호)
➂ 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 4호)
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
➃ 공정채용 확인서(별지서식 5호)
➄ 결격사유 확인서(별지서식 6호)

해당자 제출서류
➅ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실 확인서 각 1부 (두가지 모두제출)
※ 증빙자료(경력 및 재직증명서) 미제출시 경력 불인정(건강보험자격득실 확인서만 제출하는 경우 불인정될 수 있음에 유의)
➆ 응시자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 등 사본 1부
⑧ 장애인, 저소득층 등 각종 우대사항에 대한 증명서 1부
제출서류는 위 번호 순으로 정리하여, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 밀봉 후 제출(검증을 위한 증빙자료로 활용됨)
증빙을 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음에 유의
경력증명서의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 것, 증명서 하단에 발급자 성명, 직급, 연락처가 기재된 것으로 제출(미기재시 불인정됨에 유의)
국민연금가입증명서가 아닌 건강보험자격득실확인서 제출에 유의
관련분야 경력은 원서접수 마감일 기준으로 계산하며, 연차별 차등 배점함
‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함
자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용
원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함
폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

최종합격 시
➀ 주민등록 등,초본 1부
➁ 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부.
➂ 채용신체검사서 1부.
➃ 통장사본 1부.
➄ 증명사진 원본 1부 및 파일 1부(jpeg 등 그림파일 형식)
* 파일 제출처: wlgkals4789@korea.kr

8. 블라인드 채용 안내
가.응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나.응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다.응시원서에 기재한 생년월일, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라.제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

9. 유의사항
가.적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나.지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다.제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라.응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마.채용과 관련 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각 된 경우 합격의 취소 또는 직권면직 됩니다. 또한 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우에도 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 우리기관의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
바.면접 당일 본인 확인을 위한 신분증을 지참해 주시기 바랍니다.(본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의)
사.채용심사(서류전형, 면접시험) 점수는 공개하지 않습니다.
아.최종합격자를 대상으로 성범죄경력 조회 및 채용신체검사를 실시하며, 채용분야에 따라 검진결과 직무수행의 적격여부를 판단하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
자.입사지원서는 접수 마감기한(’21. 12.3.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
차.채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 ‘(별지서식 7호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(wlgkals4789@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 12.15.(수) ~ ’22. 3.30.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
카.최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
타.본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
파.그 밖의 자세한 사항은 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4969/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.


www.acc.go.kr/info/board/board.do?PID=0402&boardID=NOTICE&category=5&action=Read&idx=1578&searchType=all&searchText=&pageIndex=1

 

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