국립한글박물관 제2021-044호

국립한글박물관 공무직 근로자 채용 공고

국립한글박물관에서는 함께 일할 공무직 근로자를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2021년 6월 9일

국립한글박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

전시그래픽디자인

(학예보조원)

1명

ㅇ 상설 및 특별 전시 디자인 업무 지원(전시그래픽)

ㅇ 박물관 디자인 체계 구축

ㅇ 관내외 디자인 운영 관리 등

국립한글박물관

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립한글박물관(서울시 용산구 서빙고로 139)

마. 보수기준 : 월2,242,590원(기본급2,102,590원+정액급식비140,000원)

※ 명절휴가비 및 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입

※ 보수는 향후 공무직 관련 규정 및 급여관리 기준에 따라 변동될 수 있음

바. 최종 합격자는 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

나. 응시조건

ㅇ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

- 관련 전공분야 석사학위(2년제) 취득 후, 2년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자

- 관련 전공분야 학사학위(4년제) 취득 후 4년 이상 당해 분야의 실무경력이 있는 자

※ 포트폴리오 반드시 제출(서류전형시 평가) : 본인 참여도 명시

* 관련 전공분야 : 시각디자인, 그래픽디자인, 시각정보디자인과

* 실무 경력 인정 범위 : 국ㆍ공립ㆍ공공기관 및 대학 박물관ㆍ미술관 등 유사기관에서 근무한 경험이 있는 자

다. 우대사항(※ 우대사항은 서류전형 심사에만 적용 / 중복해당 시 각각 적용)

ㅇ 관련 기관(박물관ㆍ미술관 등)에서 전시디자인분야 업무를 1년 이상 담당한 경력이 있는 자 : 만점의 3%

ㅇ 박물관ㆍ미술관 학예사 자격증 소지자 : 만점의 1%

ㅇ AutoCAD, Illustrator, Photoshop, Sketchup 등 직무 관련 소프트웨어 숙련자 : 만점의 1% * 관련 자격증 등 제출자에 한함

ㅇ 저소득, 장애인(관계 법령에 따라 증명이 가능한 자)등 취약계층 : 만점의 1%

- 근거 법률 : 「국민기초생활보장법」, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명이하인 경우에는 국가유공자 보훈가산점 적용 불가

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 응시자 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사하여 채용인원의 3배수를 합격자로 선발

- 단, 응시자 자격이 기준에 부합하지 않아 채용인원의 3배수를 뽑지 못할 경우에는 3배수 이내 선발

ㅇ 적격자가 없을 경우 면접시험을 시행하지 않고 모두 불합격 처리

※ 서류전형 심사기준: 자기 소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련 분야 근무경력 평가 등

나. 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

ㅇ 심사방법 : 당해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 종합 평가를 통해 평정 요소별 상ㆍ중ㆍ하 평가 실시

※ 평정 요소: ①정부기관 근로자로서의 정신 자세, ②전문 지식과 그 응용능력*,

* ‘② 전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대하여는 세부평가 병행 실시

< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법 >

공무직

(전시그래픽디자인)

1. 심사위원이 선정한 공통 주제에 대한 답안 작성

◼기획특별전 전시기획안(공통 주제)을 보고 전시 아이덴티티 및 그래픽 방향성 기획

2. 심사위원이 질문하는 사항에 대한 답변

◼기획특별전 전시 아이덴티티 및 그래픽 기획에 관한 질문과 답변

* 평가방법: 면접심사 당일 공통 주제에 대한 답안 작성과 질문하는 사항에 대한 응답 평가를 진행하고, 면접 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가

* 면접 심사 30분 전까지 도착하여 대기실에서 질문지 확인 후 면접 진행

ㅇ 합격기준

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

- 심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

채용공고

6. 9.(수) ~ 6.21.(월)

국립한글박물관, 문화체육관광부 홈페이지, 나라일터 누리집

지원서 접수

6.14.(월) ~ 6.18.(금), 6.21.(월)

E-mail 및 등기우편 접수

서류전형

6.25.(금)

서류합격자 발표

7. 1.(목)

국립한글박물관 누리집 공고

면접전형

7. 7.(수)

채용점검

7. 9.(금)

최종합격자 발표

7.13.(화)

국립한글박물관 누리집 공고

채용예정일

‘21.7월(예정) 개별 통보

근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 6. 14.(월) ~ 6. 18.(금), 6.21.(월) 17:00까지

나. 접수방법

* 접수기간 마감일 17:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함.

ㅇ E-mail 접수: [email protected]

ㅇ 등기우편 접수: (04383) 서울 용산구 서빙고로 139 국립한글박물관 전시운영과 (공무직 채용) 담당자 앞

ㅇ 첨부파일 이름은 『공무직 근로자 응시원서 제출(성명-전시그래픽디자인)』기재

ㅇ 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

※ 대용량 파일 접속이 안되오니 저용량 파일로 보내주시기 바랍니다.

(응시원서: 한 개의 파일, 포트폴리오: 저용량 파일)

7. 제출서류

가. 응시원서, 직무수행계획서, 자기소개서 1부(붙임 1)

나. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 2)

※ 개인정보 제공 및 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

다. 공정채용 확인서(붙임 3)

라. 재직 또는 경력증명서(붙임4)

* ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간(상근/비상근), 직위, 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

** 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재하여 제출

*** 증명서 미제출 시 서류전형에서 경력 불인정

마. 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임5)

바. 공정채용 검증 개인정보 동의서(붙임6)

사. 최종학교 졸업증명서 1부(응시자격에 해당하는 전공분야 학사/석사 등 학위 증명용)

아. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

자. 취업보호･지원대상자･국민기초생활수급자·장애인 등 증명서(해당자에 한함) 1부

차. 기타 응시원서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

8. 유의사항

가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 자격요건 미달이 발견되는 경우 또는 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임7) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 청구하시면 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 국립한글박물관 전시운영과(02-2124-6322)로 문의하시기 바랍니다.​