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구인/구직[국립제주박물관] 2021년도 기간제 근로자 채용_소장품 등록 및 정리(~01/13)

2021.01.11

Writer : news
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2021년도 국립제주박물관 기간제 근로자 채용_소장품 등록 및 정리

 

국립제주박물관 학예연구실에서 기간제 근로자(소장품 등록 및 정리)를 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

 

2021년 1월 4일

국립제주박물관장

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

기간제 근로자

(학예연구실)

3명

ㅇ소장품 등록 및 정리 보조

- 국가귀속매장문화재 인수, 등록, 정리 보조 등

국립제주박물관

 

2. 근무조건

가. 근무형태 : 기간제 근로자

나. 계약기간 : 채용일 ~ 2021년 12월 31일

본 계약은 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 근로계약”으로, 등록 문화재 수량에 따라 위 근로계약은 연장될 수 있음(연장 시 별도의 근로계약서 작성). 단 최종 기간은 2022년 12월 31일을 만료일로 함.

다. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외)

라. 근무장소 : 국립제주박물관 학예연구실

마. 보수기준 : 월 1,962,480원(기본급 1,822,480원 + 정액 급식비 140,000원)

※ 명절상여금 연 80만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약서 체결 후 수습기간 운영(3개월)

 

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시헙(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

 

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

관련 분야 근무경력

▪️학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람

▪️전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 2년 이상 임용 예정 관련 직무분야의 실무경력이 있는 사람

▪️5년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람

 

【직무분야 관련경력】국공사립박물관, 대학박물관등에서의 근무경력

* 아르바이트 등 일용직 경력은 제외 등 서류전형 시 적용

 

관련 분야 학위

임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람

 

【직무분야 관련학과】역사학, 고고학, 고고인류학, 미술사학, 박물관학, 문화인류학, 문화재학 등 관련학과

 

관련 분야 자격증

학예사(준학예사), 한국사능력검정(2급 이상), 능력검정(3급 이상) 등

 

정보화 자격증

정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서 1급 등

* 비관련 분야 학위 및 근무 경력자는 서류 심사 대상에서 제외

 

4. 채용방법(예시)

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

 

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

 

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

채용공고

‘21. 1. 4.(월) ~ ‘21. 1. 13.(수)

국립제주박물관 누리집, 나라일터 등

 

지원서 접수

‘21. 1. 11.(월) ~ ‘21. 1. 13.(수)

E-mail 및 등기우편 접수

 

서류전형

‘21. 1. 14.(목)

 

서류합격자 발표 및 면접시험 장소 공고

‘21. 1. 15.(금)

국립제주박물관 누리집 공고

(E-mail 등 합격자 개별 통보)

 

면접전형

‘21. 1. 19.(화)

 

최종합격자 발표

‘21. 1. 26.(화)

국립제주박물관 누리집 공고

(E-mail 등 합격자 개별 통보)

 

채용예정일

‘21. 1. 27.(수)

근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

(3. 응시자격 및 우대조건과 관련있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간 : ‘21. 1. 11.(월) ~ `21. 1. 13.(수), 18:00

* 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일·등기우편)에 한하여 유효함

 

ㅇ 접수방법

- E-mail 접수 : haru0420@korea.kr

* 메일제목에「국립제주박물관 기간제 근로자 [소장품 등록 및 정리] 응시원서 제출」기재

* 증빙자료는 한꺼번에‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부

- 등기우편 접수 : (우편주소) 제주특별자치도 제주시 일주동로 17

국립제주박물관 학예연구실 채용담당

 

ㅇ 제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서(별지서식 1호)

- 이력서 및 자기소개서 1부(별지서식 2호)

- 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(별지서식 4호)

 

ㅇ 해당자 제출서류

- 최종학교 졸업증명서 1부

- 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함

(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 관련 자격증 사본 1부

- 장애인 증명서 1부

- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

 

최종합격 시

※ 최종합격자에 추후 공지

* 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

 

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21. 1. 13.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(_______@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 2. 1.(월) ~ ’21. 6. 30.(수)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 064-720-8106로 문의하시기 바랍니다.​ 

 

 

 

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