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구인/구직[과천 국립현대미술관] 작품보존미술은행관리과 공무직 근로자 채용 (~11/27)

2020.11.18

Writer : news
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과천 국립현대미술관 작품보존미술은행관리과 공무직 근로자 채용

 

국립현대미술관(작품보존미술은행관리과)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

학예(보조)원(미술은행)

1명

ㅇ 미술은행 및 정부미술은행 구입 · 계약 업무

ㅇ 미술은행 및 정부미술은행 운영위원회(구입) 관련 업무

ㅇ 미술은행 및 정부미술은행 작품구입심사위원회 구성

과천관

 

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 :

마. 보수기준 : 월 1,925,310원(기본급 1,795,310원+정액급식비 130,000원)

※ 명절휴가비 재직시 각 40만 원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 40만 원 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

 

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2002.12.11. 이전 출생자)

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수 국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 미술사 등 정규대학 졸업자 및 대학원 재학생 이상

 

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

근무경력

미술관 등 관련 분야 경력자

서류전형 시 적용

 

관련 분야 자격증

학예사 자격증

서류전형 시 적용

 

어학성적 우수자

통·번역 대학원 졸업자

TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT 86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상

* 자격증의 경우 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

서류전형 시 적용

 

컴퓨터 자격증

OA(사무자동화), 포토샵 등

서류전형 시 적용

 

ㅇ 가산점

국가유공자

서류전형 만점의 5%

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상

* 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받은 것만 인정

서류전형 시 적용

 

저소득층

서류전형 만점의 5%

* 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자

* 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자로서, 대상자에 해당하는 기간이(이 기간의 시작은 급여 또는 보호를 신청한 날로 봄) 응시원서 접수일까지 계속하여 2년 이상인 자

서류전형 시 적용

 

장애인

서류전형 만점의 5%

* 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자에 한함

서류전형 시 적용

 

4. 채용방법(예시)

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

 

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

채용공고

‘20. 11. 17.(화) ~ ‘20. 11. 27.(금)

국립현대미술관 홈페이지, 나라일터

 

지원서 접수

‘20. 11. 17.(화) ~ ‘20. 11. 27.(금)

E-mail 및 등기우편 접수

 

서류전형

‘20. 11. 30.(월) ~ ‘20. 12. 3.(목)

 

서류합격자 발표

‘20. 12. 8.(화)

기관홈페이지 공고

(합격자 개별 통보)

 

면접전형

‘20. 12. 11.(금)

 

최종합격자 발표

‘20. 12. 14.(월)

기관홈페이지 공고

(합격자 개별 통보)

 

채용예정일

‘21. 1. 4.(월)

근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ‘20. 11. 17.(화) ~ ‘20. 11. 27.(금) 18:00

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : hyun0420@korea.kr

- 등기우편 접수 : (13829) 경기도 과천시 광명로 313 국립현대미술관 작품보존미술은행관리과 채용담당자(02-2188-6083)

ㅇ 제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시원서(별지서식 1호)

- 이력서 및 자기소개서 1부(별지서식 2호)

- 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(별지서식 4호)

 

ㅇ 해당자 제출서류

- 최종학교 졸업증명서 1부

- 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의

- 관련 자격증 사본 1부

- 장애인 증명서 1부

- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

 

면접전형 당일

신분증, 전자우편 지원자의 경우 응시원서 원본

 

최종합격 시

급여통장사본 1부, 반명함 사진 2매, 채용신체검사서 1부(공무원용), 주민등록초본 1부(주민등록번호 뒷자리 포함, 남자의 경우 병역 사항 포함하여 발급)

 

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’20.11.27.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(hyun0420@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20.12.8.(화) ~ ’21.4.1.(목)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 02-2188-6083로 문의하시기 바랍니다.

 

 

 

http://www.mmca.go.kr/pr/employmentDetail.do?menuId=6030000000&bdCId=202011170007428&searchBmCid=200903020000015​ 

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